Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận 6

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các công việc như: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động... của công ty và chuỗi nhà hang - Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên. - Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động để đảm bảo chế độ công bằng, hợp lý, phù hợp với pháp luật, trên cơ sở đó, tạo môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên. - Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc. - Phụ trách tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. - Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty - Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác. - Tham mưu cho ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty. Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty. - Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa làm việc. - Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động Quyền lợi được hưởng Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH,BHYT, BHTN Hỗ trợ phụ cấp, công tác phí, phụ cấp thâm niên Hỗ trợ Laptop làm việc Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Được hưởng chế độ nghỉ phép, thưởng, Lễ, Tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể; Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên. Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ Yêu cầu kỹ năng -       Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.  -       Ngoại ngữ giao tiếp  -       Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook…)    -       Ưu tiên có Chứng chỉ quản trị hành chính  -       Nhanh nhẹn, tháo vát và hiểu biết trong công việc Hành chính    -       Ưu tiên có kiến thức kinh doanh trong ngành thực phẩm hoặc F&B.  -       Trung thực, thẳng thắn.   Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực Nhân Phát - Điạ chỉ: 160 Đặng Nguyên Cẩn, P.13, Q.6, Tp. HCM

Contact seller Share

Comments