Check with seller Phú Thọ => Trưởng Phòng Nhân Sự Huyện Thanh Thuỷ

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty - Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực - Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên. - Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật - Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động - Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc - Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước - Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty Quyền lợi được hưởng - Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn - Mức lương: 15.000.000 đồng - 20.000.000 đồng hoặc thỏa thuận theo năng lực. - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến - Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân. - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,…theo pháp luật Lao động. Yêu cầu kỹ năng - Ưu tiên những ứng viên đã làm qua KPI và các phần mềm quản lý nhân sự - Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc - Từ 2-3 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương - Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương - Giới tính: Nam/nữ - Độ tuổi: 30-40 tuổi Liên hệ - Người liên hệ: Ms Mến

Contact seller Share

Comments