Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng mối quan hệ tích cực giữa sinh viên, giảng viên và nhân viên trong môi trường giáo dục, đồng thời tuyển dụng được một cá nhân phù hợp cho vị trí này, chúng ta có thể kết hợp cả hai yếu tố này. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với mục tiêu xây dựng cộng đồng gắn kết trong trường học:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên Phát triển Quan hệ Sinh viên – Giảng viên – Nhân viên
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển Quan hệ Sinh viên – Giảng viên – Nhân viên năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để xây dựng và duy trì một môi trường học tập và làm việc tích cực, hỗ trợ và gắn kết tại [Tên trường/tổ chức]. Chuyên viên sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc thúc đẩy sự tương tác, hợp tác và thấu hiểu lẫn nhau giữa sinh viên, giảng viên và nhân viên, góp phần vào sự phát triển toàn diện của sinh viên và sự thành công của trường.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai các chương trình:
Phát triển và thực hiện các chương trình, sự kiện và hoạt động nhằm tăng cường sự tương tác và gắn kết giữa sinh viên, giảng viên và nhân viên (ví dụ: buổi giao lưu, hội thảo, workshop, hoạt động ngoại khóa, chương trình cố vấn, v.v.).
Nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến mới để cải thiện quan hệ giữa các bên liên quan.
Quản lý kênh giao tiếp:
Xây dựng và duy trì các kênh giao tiếp hiệu quả (ví dụ: bản tin, trang web, mạng xã hội) để chia sẻ thông tin, thu hút sự tham gia và tạo diễn đàn thảo luận mở.
Đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách rõ ràng, minh bạch và kịp thời.
Hỗ trợ và tư vấn:
Đóng vai trò là cầu nối giữa sinh viên, giảng viên và nhân viên để giải quyết các vấn đề hoặc xung đột có thể phát sinh.
Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho sinh viên về các vấn đề học tập, cá nhân và nghề nghiệp.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ sinh viên, giảng viên và nhân viên để đánh giá hiệu quả của các chương trình và hoạt động.
Phân tích dữ liệu và đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng và tác động của các chương trình.
Hợp tác:
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong trường (ví dụ: phòng đào tạo, phòng công tác sinh viên, phòng nhân sự) để đảm bảo các chương trình và hoạt động được tích hợp và hỗ trợ lẫn nhau.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức và đối tác bên ngoài để mở rộng nguồn lực và cơ hội cho sinh viên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan (ví dụ: Giáo dục học, Tâm lý học, Xã hội học, Quản lý, Truyền thông).
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc trong các vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên tư vấn, chuyên viên hỗ trợ sinh viên, chuyên viên phát triển cộng đồng, chuyên viên truyền thông nội bộ) trong môi trường giáo dục hoặc các tổ chức liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và tổ chức sự kiện hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và sáng tạo.
Sự am hiểu về nhu cầu và mong muốn của sinh viên, giảng viên và nhân viên.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ truyền thông trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc sử dụng các nền tảng quản lý học tập (LMS) và các công cụ khảo sát trực tuyến.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của trường (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với trường/tổ chức của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của trường/tổ chức.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!