Check with seller [Hồ Chí Minh] Nhân Viên Bảo Trì Điện Lạnh

Tuyển dụng, việc làm Hồ Chí Minh Nhân Viên Bảo Trì Điện Lạnh
Thông báo tuyển dụng Nhân Viên Bảo Trì Điện Lạnh
Chi tiết công việc

Thu nhập:
13 - 17 triệu VNĐ
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Nhân viên
kỹ thuật
điện tử
Mô tả công việc
- Kiểm tra định kỳ, thay mới hoặc sửa chữa thiết bị nhiệt lạnh, các quạt máy dân dụng, máy lạnh công nghiệp, tủ đông lạnh của công ty hay chi nhánh ( nếu có hư hỏng)
- Vệ sinh, sữa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy lạnh.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác
- Làm việc theo ca, xoay ca.
Yêu cầu
- Giới tính: Nam, tuổi từ 35 trở lên.(sinh 1990 trở lên).
- Ưu tiên lớn tuổi ( không quá 50 tuổi)
- Ưu tiên có gia đình làm việc ổn định lâu dài.
- Trình độ: tốt nghiệp từ trung cấp ngành về điện lạnh , biết thêm điện công nghiệp là một lợi thế
- Làm việc xoay ca và làm được lễ, tết ( âm lịch)
Quyền lợi
- Lương từ 12 mil - 17 mil + phụ cấp khác
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Được sử dụng các dịch vụ của Công ty.
- Thời gian làm việc khi Quận 2: xoay ca: 6h-15h30; 5h-13h; ( hoặc 7h-16h30); 21h-23h30 ; 14h-1h30 sáng
- Địa điểm làm việc: Thảo Điền Quận 2 hoặc Quận 1
- Phỏng vấn tại văn phòng công ty: 163 hai bà trưng, phường Võ Thị Sáu, Quận 3 Tp.HCM
Thông tin chung
Thu nhập: 13 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
16A, Đường D10,Hồ Chí Minh
1. 16A, Đường D10,Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty tnhh thương mại oneno
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hồ Chí Minh cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments