Check with seller [Hà Nội] Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng, việc làm Hà Nội Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Thông báo tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Chi tiết công việc

Thu nhập:
9 - 12 triệu VNĐ
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Nhân viên





Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
giáo dục
luật lao động
Mô tả công việc
1.Công tác tuyển dụng
-Lập kế hoạch tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/
giám đốc
xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
-Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
-Tiếp nhận nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
-Các công việc khác theo yêu cầu
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
2. Công tácđào tạo
Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo: Thu thập thông tin từ các bộ phận để xác định các kỹ năng và kiến thức cần bổ sung cho nhân viên.
Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý/năm, dựa trên mục tiêu phát triển nhân sự của công ty.
Tổ chức khóa đào tạo: Lên lịch, mời
giảng viên
nội bộ hoặc bên ngoài, chuẩn bị tài liệu và địa điểm đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo: Đánh giá trước - trong - sau đào tạo để cải tiến chương trình và đo lường hiệu quả đầu tư (ROI).
Quản lý hồ sơ đào tạo: Lưu trữ hồ sơ, chứng chỉ, điểm danh của các khóa đào tạo theo quy định.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc liên quan
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng khối BO, headhunt
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Thành thạo tin học: Word, Excel, Power Point, Web....
Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt khi giải quyết vấn đề phát sinh
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt với đồng nghiệp
Quyền lợi
Mức lương: 10 - 12 triệu + phụ cấp (trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
Cơ hội xét tăng lương, thăng tiến dựa trên năng lực thực tế.
Môi trường làm việc trẻ trung, cơ hội phát triển lâu dài.
Thông tin chung
Thu nhập: 9 - 12 triệu VNĐ
Nơi làm việc
123 Hoàng Tăng Bí, P. Đông Ngạc
1. 123 Hoàng Tăng Bí, P. Đông Ngạc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty tnhh sản xuất và thương mại thực phẩm lành mạnh
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hà Nội cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments