Kiểm tra với người bán Tuyển Dụng 2 Chuyên Viên/Nhân Viên Phụ Trách Công Tác Tuyển Sinh, Đào Tạo, Phát Triển Chương Trình T Quận Hai Bà Trưng

Để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng quy mô, chúng tôi đang tìm kiếm 2 Chuyên viên/Nhân viên phụ trách công tác tuyển sinh, đào tạo, phát triển chương trình năng động, sáng tạo và có đam mê trong lĩnh vực giáo dục. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút học viên, đảm bảo chất lượng đào tạo và phát triển các chương trình học tập phù hợp với nhu cầu thị trường. Nếu bạn yêu thích công việc giao tiếp, có kỹ năng tổ chức và muốn đóng góp vào sự phát triển của một trung tâm tiếng Anh hàng đầu, đây là cơ hội dành cho bạn!

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển sinh





Tư vấn và thu hút học viên: Giới thiệu các khóa học tiếng Anh (giao tiếp, học thuật, luyện thi, v.v.) tới học viên tiềm năng, phụ huynh và các tổ chức quan tâm. Cung cấp thông tin chi tiết về chương trình học, học phí, lịch học và các ưu đãi để thuyết phục học viên đăng ký.



Xây dựng chiến lược tuyển sinh: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển sinh trực tiếp (tại trung tâm, trường học, sự kiện) và trực tuyến (qua website, mạng xã hội, email marketing) để đạt mục tiêu về số lượng học viên.



Tham gia sự kiện tuyển sinh: Đại diện trung tâm tham gia các ngày hội giáo dục, hội thảo, triển lãm hoặc các buổi tư vấn tại trường học, công ty để quảng bá thương hiệu và thu hút học viên.



Quản lý dữ liệu học viên: Nhập và quản lý thông tin học viên tiềm năng trên hệ thống CRM (Customer Relationship Management), theo dõi tiến trình tư vấn và báo cáo kết quả tuyển sinh.



Chăm sóc khách hàng: Liên hệ lại với học viên tiềm năng, giải đáp thắc mắc và khuyến khích hoàn thiện hồ sơ đăng ký. Xử lý các tình huống nhạy cảm để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

2. Công tác đào tạo





Hỗ trợ tổ chức lớp học: Phối hợp với phòng giáo vụ và giảng viên để sắp xếp lịch học, phân bổ lớp học và đảm bảo các buổi học diễn ra suôn sẻ.



Hỗ trợ giảng viên: Cung cấp tài liệu giảng dạy, hỗ trợ giảng viên trong việc chuẩn bị bài giảng, bài tập thực hành hoặc các hoạt động lớp học (workshop, trò chơi ngôn ngữ, v.v.).



Theo dõi chất lượng đào tạo: Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên về chất lượng khóa học, báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất cải tiến để nâng cao trải nghiệm học tập.



Tổ chức kỳ thi và đánh giá: Phối hợp tổ chức các kỳ thi định kỳ, bài kiểm tra đầu vào, đầu ra hoặc các kỳ thi chứng chỉ (IELTS, TOEIC, v.v.). Hỗ trợ chấm bài và cập nhật kết quả học tập trên hệ thống.



Hỗ trợ học viên: Tư vấn và hỗ trợ học viên trong quá trình học, giải đáp thắc mắc về lịch học, nội dung khóa học hoặc các vấn đề liên quan đến học tập.

3. Phát triển chương trình đào tạo





Nghiên cứu và thiết kế chương trình: Phân tích nhu cầu học tập của thị trường (học viên, doanh nghiệp, phụ huynh) để đề xuất và thiết kế các chương trình đào tạo mới, như khóa học tiếng Anh thương mại, tiếng Anh trẻ em hoặc luyện thi chuyên sâu.



Cập nhật giáo trình: Hợp tác với giảng viên và chuyên gia để cập nhật giáo trình, tài liệu học tập và nội dung khóa học phù hợp với xu hướng giáo dục và yêu cầu của các kỳ thi quốc tế.



Triển khai chương trình thử nghiệm: Tổ chức các khóa học thử nghiệm, thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để điều chỉnh và hoàn thiện chương trình trước khi triển khai chính thức.



Phối hợp với đối tác: Làm việc với các đối tác giáo dục quốc tế (trường học, tổ chức khảo thí như Cambridge, IDP) để phát triển các chương trình liên kết hoặc chứng chỉ quốc tế.



Đánh giá hiệu quả chương trình: Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua tỷ lệ hoàn thành khóa học, kết quả học tập và mức độ hài lòng của học viên.

4. Truyền thông và quảng bá





Xây dựng nội dung truyền thông: Soạn thảo bài viết, thiết kế tài liệu quảng bá (poster, brochure, video clip) để giới thiệu các khóa học và hoạt động của trung tâm.



Quản lý kênh truyền thông: Cập nhật thông tin tuyển sinh, chương trình đào tạo trên website, fanpage, và các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, Zalo, v.v.).



Tham gia chiến dịch quảng bá: Hỗ trợ tổ chức các chiến dịch truyền thông trực tuyến (livestream, webinar) và ngoại tuyến (sự kiện, hội thảo) để thu hút học viên và quảng bá thương hiệu trung tâm.



Phối hợp với đội truyền thông: Làm việc với đội truyền thông để sản xuất nội dung chất lượng, sáng tạo, phù hợp với đối tượng học viên mục tiêu.

5. Quản lý hành chính và báo cáo





Quản lý dữ liệu: Cập nhật và quản lý dữ liệu học viên, giảng viên, lịch học và kết quả đào tạo trên hệ thống quản lý của trung tâm.



Lập báo cáo: Tổng hợp báo cáo về kết quả tuyển sinh, chất lượng đào tạo, hiệu quả chương trình và các vấn đề phát sinh để báo cáo lên quản lý trung tâm.



Lưu trữ tài liệu: Sắp xếp và lưu trữ tài liệu liên quan đến tuyển sinh, đào tạo và phát triển chương trình để phục vụ công tác kiểm tra và đánh giá.



Hỗ trợ kiểm định chất lượng: Chuẩn bị tài liệu và tham gia các đợt kiểm định chất lượng hoặc thanh tra của cơ quan quản lý giáo dục.

6. Hỗ trợ các hoạt động khác





Tham gia tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các sự kiện như Ngày hội tiếng Anh, hội thảo luyện thi, hoặc các buổi giao lưu với giảng viên bản ngữ.



Hỗ trợ đối tác quốc tế: Phối hợp với các tổ chức khảo thí hoặc đối tác nước ngoài để tổ chức các kỳ thi, hội thảo hoặc chương trình trao đổi.



Xử lý công việc đột xuất: Hỗ trợ các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trung tâm, như chuẩn bị tài liệu cho các buổi họp hoặc hỗ trợ các dự án phát triển mới.

7. Tuân thủ quy định và chính sách





Tuân thủ quy định trung tâm: Thực hiện công việc theo đúng quy định của trung tâm và các cơ quan quản lý giáo dục liên quan.



Bảo mật thông tin: Đảm bảo thông tin cá nhân của học viên, giảng viên và các tài liệu nội bộ được bảo mật tuyệt đối.



Đảm bảo an toàn lao động: Tuân thủ các quy định về an toàn lao động trong văn phòng, lớp học và khi tham gia các sự kiện.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ và kinh nghiệm





Tốt nghiệp đại học các ngành Ngôn ngữ Anh, Giáo dục, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan. Bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ liên quan đến giáo dục, đào tạo là một lợi thế.



Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, đào tạo, phát triển chương trình hoặc các công việc liên quan đến giáo dục, dịch vụ khách hàng, hoặc marketing. Ứng viên mới tốt nghiệp nhưng có kinh nghiệm thực tập nổi bật vẫn được xem xét.



Hiểu biết về quy trình tuyển sinh, tổ chức đào tạo và phát triển chương trình học tập trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là tiếng Anh.



Có kiến thức về marketing giáo dục, quản lý khách hàng (CRM) hoặc tổ chức sự kiện là một lợi thế.

2. Kỹ năng





Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và thân thiện với học viên, phụ huynh, giảng viên và đối tác. Biết cách xử lý các tình huống nhạy cảm để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.



Kỹ năng tư vấn: Khả năng lắng nghe, phân tích nhu cầu và đưa ra giải pháp phù hợp để thuyết phục học viên đăng ký khóa học.



Kỹ năng tổ chức: Sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, đặc biệt trong mùa tuyển sinh hoặc giai đoạn cao điểm.



Kỹ năng sử dụng công nghệ: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Suite và các hệ thống CRM. Biết sử dụng các công cụ truyền thông (Canva, CapCut, v.v.) và nền tảng học trực tuyến (Zoom, Microsoft Teams) là một lợi thế.



Kỹ năng phân tích và nghiên cứu: Khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích nhu cầu học tập và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.



Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp tốt với giảng viên, phòng giáo vụ, đội truyền thông và các bộ phận khác để đảm bảo quy trình tuyển sinh và đào tạo diễn ra suôn sẻ.

3. Phẩm chất cá nhân





Tinh thần trách nhiệm: Cẩn thận, tỉ mỉ trong quản lý dữ liệu, báo cáo và tổ chức công việc, đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.



Tư duy tích cực: Luôn giữ thái độ lạc quan, thân thiện để tạo trải nghiệm tốt cho học viên, phụ huynh và đồng nghiệp.



Khả năng chịu áp lực: Làm việc hiệu quả trong môi trường bận rộn, đặc biệt vào các giai đoạn cao điểm như mùa tuyển sinh, kỳ thi hoặc kiểm định chất lượng.



Tính sáng tạo: Đưa ra các ý tưởng mới trong tuyển sinh, tổ chức đào tạo hoặc phát triển chương trình để nâng cao hiệu quả công việc.



Tinh thần học hỏi: Sẵn sàng tiếp thu các phương pháp làm việc mới, công nghệ mới và cải thiện kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Yêu cầu khác





Độ tuổi: Từ 22-35 tuổi, có sức khỏe tốt để làm việc trong văn phòng và tham gia các sự kiện.



Thời gian làm việc: Làm việc hành chính (8 tiếng/ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu), có thể làm thêm giờ hoặc tham gia các sự kiện vào cuối tuần khi cần (sự kiện tuyển sinh, hội thảo, v.v.).



Ngoại hình: Phong thái chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường giáo dục.



Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Anh (trình độ B2 hoặc C1, tương đương IELTS 6.0 trở lên hoặc TOEIC 700 trở lên) là một lợi thế để làm việc với học viên quốc tế, giảng viên bản ngữ hoặc đối tác nước ngoài.



Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định.

Quyền lợi





Mức lương cạnh tranh: Thu nhập từ 12-18 triệu đồng/tháng (tùy kinh nghiệm), chưa kể thưởng hiệu suất, thưởng tuyển sinh và phụ cấp làm thêm giờ.



Thưởng và phúc lợi: Thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đi lại, ăn trưa, đồng phục và các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.



Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng tuyển sinh, tổ chức đào tạo, marketing giáo dục và công nghệ giáo dục. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Trưởng phòng tuyển sinh, Quản lý đào tạo hoặc Chuyên gia phát triển chương trình.



Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường giáo dục năng động, tiếp xúc với học viên, giảng viên và các chuyên gia quốc tế. Cơ sở vật chất hiện đại hỗ trợ tối đa cho công việc.



Chính sách ưu đãi: Được hưởng các chính sách ưu đãi của trung tâm, như giảm học phí khi tham gia các khóa học tiếng Anh hoặc các chương trình đào tạo nội bộ.

Hồ sơ ứng tuyển





CV cá nhân (nêu rõ kinh nghiệm trong tuyển sinh, đào tạo, phát triển chương trình và kỹ năng liên quan).



Đơn xin việc (nêu lý do ứng tuyển và mục tiêu nghề nghiệp).



Bản sao bằng cấp, chứng chỉ (bằng đại học, chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ liên quan đến giáo dục hoặc marketing, v.v.).



2 ảnh thẻ 3x4.



Quy trình tuyển dụng





Vòng 1 - Sàng lọc hồ sơ: Bộ phận nhân sự sẽ xem xét hồ sơ và liên hệ với ứng viên phù hợp để hẹn lịch phỏng vấn.



Vòng 2 - Phỏng vấn cá nhân: Ứng viên sẽ được phỏng vấn để đánh giá kỹ năng giao tiếp, tư vấn, tổ chức và kiến thức về giáo dục hoặc tuyển sinh.



Vòng 3 - Thử việc thực tế: Ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ tham gia thử việc trong 5-7 ngày, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến tuyển sinh, đào tạo hoặc phát triển chương trình để đánh giá năng lực thực tế.



Thông báo kết quả: Ứng viên được chọn sẽ nhận thông báo chính thức và ký hợp đồng lao động.

Tags





chuyen vien tuyen sinh



nhan vien dao tao



phat trien chuong trinh



trung tam tieng anh



ha noi



tuyen sinh tieng anh



quan ly dao tao



marketing giao duc



nghe giao duc



tieng anh hoc thuat

Từ khóa tìm kiếm





Tuyển dụng chuyên viên tuyển sinh Hà Nội



Việc làm nhân viên đào tạo trung tâm tiếng Anh



Chuyên viên phát triển chương trình Hà Nội



Tuyển nhân viên trung tâm tiếng Anh Hà Nội



Việc làm ngành giáo dục tiếng Anh Hà Nội



Tuyển sinh trung tâm tiếng Anh



Tuyển dụng nhân sự giáo dục Hà Nội



Việc làm chuyên viên đào tạo tiếng Anh



Nhân viên phát triển chương trình học tập



Việc làm trung tâm tiếng Anh Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 129 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments