Check with seller [Hồ Chí Minh] HRBP Specialist

Tuyển dụng, việc làm Hồ Chí Minh HRBP Specialist
Thông báo tuyển dụng HRBP Specialist
Chi tiết công việc

Thu nhập:
Thoả thuận
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Nhân viên





Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
pháp lý
c&b
Mô tả công việc
1. Tổ chức & Phát triển (20%):
Phối hợp và tư vấn cho Trưởng Đơn vị trong việc cập nhật cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng của Tập Đoàn.
Hỗ trợ Trưởng Đơn vị trong việc tích hợp văn hóa Công ty vào văn hóa của từng Đơn vị/Phòng ban.
Phối hợp với bộ phận L&D để đảm bảo nhu cầu đào tạo của các phòng ban phụ trách được đưa vào kế hoạch đào tạo chung của Tập Đoàn.
2. Quản lý Hiệu suất (20%):
Tư vấn, kiểm soát, phối hợp để triển khai đầy đủ quy trình Quản lý Hiệu suất (KPI) theo chính sách và hệ thống do Tập Đoàn ban hành.
Phối hợp nội bộ để xây dựng mục tiêu SMART và tiêu chuẩn đánh giá hàng năm.
Gắn kết chặt chẽ hiệu suất làm việc của cá nhân với hiệu quả kinh doanh, chất lượng dịch vụ và Giá trị cốt lõi của Tập Đoàn.
3. Quan hệ Lao động (20%):
Cung cấp, giải đáp thắc mắc, tư vấn cho các công ty thành viên/phòng ban về chính sách và dịch vụ Nhân sự.
Phối hợp xử lý các sự cố, khiếu nại, ...
Thiết lập cách tiếp cận chuyên nghiệp và gần gũi với các phòng ban phụ trách, trở thành đối tác nhân sự chiến lược tin cậy.
4. Quản lý Nhân tài (5%):
Nhận diện, theo sát kế hoạch phát triển và tiến độ thực hiện của nhóm nhân sự có hiệu suất cao (Hi-Performer) và tiềm năng cao (Hi Potential) trong các phòng ban phụ trách để có hành động kịp thời trong việc phát triển sự nghiệp.
Xây dựng mối quan hệ gắn kết với nhóm nhân sự này để hiểu nhu cầu, mong muốn và trở thành người đồng hành tin cậy.
5. Tuyển dụng (35%):
Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng, cung cấp nhân sự phù hợp cho quản lý trong thời gian cam kết.
Triển khai quy trình tuyển dụng theo đúng chính sách Công ty: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, phản hồi ứng viên, phối hợp với TA về đề xuất lương thưởng, sắp xếp tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, tổ chức hội nhập...
Những nhiệm vụ có tính phát sinh.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học các ngành
Quản trị Nhân sự
, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tuyển Tech, Media, Back Office.
Có kinh nghiệm trong
quản lý dữ liệu
/ báo cáo nhân sự và HR Business Partnering.
Hiểu biết toàn diện về các lĩnh vực nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động.
Am hiểu hoạt động kinh doanh, có tư duy kết nối nhân sự với mục tiêu kinh doanh.
Tư duy dịch vụ, linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.
Kỹ năng phân tích và quản lý dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan.
Cẩn thận, chi tiết, chủ động và có khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Anh văn giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm;
Ít nhất 12 ngày nghỉ phép/năm;
Nhân viên chính thức được nghỉ 01 ngày trong tháng sinh nhật;
Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động;
Được công ty tài trợ gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 140 Nguyễn Văn Thủ, Phường Tân Định, Quận 1
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty cổ phần tập đoàn yeah1
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hồ Chí Minh cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments