Check with seller [Hồ Chí Minh] Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Tuyển dụng, việc làm Hồ Chí Minh Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
Thông báo tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
Chi tiết công việc

Thu nhập:
20 - 40 triệu VNĐ
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
2 năm
c&b
kpi
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định biên và nhu cầu nhân sự.
Quản lý và xây dựng, kiểm soát nguồn tuyển dụng, tham gia tuyển chọn và phối hợp các cấp quản lý trong quy trình phỏng vấn.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
Làm việc với đối tác nhân sự khi cần
2. Đào tạo & Phát triển nhân sự
Tổ chức training onboarding cho nhân viên mới.
Triển khai đào tạo nội bộ, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ theo kế hoạch.
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp (career path) cho các vị trí then chốt.
Phát triển và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
3. Chính sách lương thưởng, C&B & Quản trị hiệu suất
Đề xuất và triển khai chính sách lương thưởng, KPI, chế độ đãi ngộ phù hợp.
Quản lý ngày nghỉ, hiệu suất, chấm công, tính lương và các khoản thưởng/phạt.
Quản lý, giải đáp các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình
quản lý nhân sự
4. Quan hệ lao động & Giữ chân nhân sự
Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, xử lý kỷ luật theo quy định.
Triển khai các chương trình giữ chân nhân sự.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc gắn kết, tích cực.
5. Hoạt động văn hóa & Truyền thông nội bộ
Quản lý lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự
Thực hiện truyền thông nội bộ về chính sách, quy trình, sự kiện.
6. Hành chính
Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng, con dấu, văn bản.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị văn phòng.
7. Quản lý đội ngũ HR
Quản lý và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự
Tham mưu tổ chức, sắp xếp, tối ưu cơ cấu nhân sự
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc
.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự (mạnh về tuyển dụng) hoặc tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử
Có kinh nghiệm triển khai KPI, quản trị nhân tài, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Am hiểu các nghiệp vụ C&B
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh theo năng lực: 20 triệu - 40 triệu/tháng (thỏa thuận)
Thưởng tháng 13; thưởng hiệu suất; thưởng lễ, Tết, các dịp đặc biệt; thưởng thành tích công việc tốt.
Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Du lịch, team building hàng năm
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Thông tin chung
Thu nhập: 20 - 40 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty tnhh tvt holdings
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hồ Chí Minh cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments