Check with seller [Sóc Trăng] QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KHU VỰC - Sóc Trăng

Tuyển dụng, việc làm Sóc Trăng QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KHU VỰC - Sóc Trăng
Thông báo tuyển dụng QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KHU VỰC - Sóc Trăng
Chi tiết công việc

Thu nhập:
Thương lượng
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
5 - 10 năm
y tế
nhà thuốc
dược
chăm sóc sức khỏe
Mô tả công việc
- Mở điểm bàn trong địa bàn được phân công theo yêu cầu của hệ thống
- Tuyển dụng, xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự cho nhà thuốc
- Lập kế hoạch kinh doanh, chỉ đạo và giám sát thực hiện
- Quản lý từng điểm bán, đưa ra chương trình thúc đẩy bán hàng
* Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập, lương thưởng xứng đáng
- Phát huy khả năng sáng tạo và sự tự chủ
- Điều hành quản lý không giới hạn số cửa hàng tùy thuộc vào năng lực
- Nâng cao nghiệp vụ quản lý và kiến thức Dược phẩm, phát triển lên
quản lý cấp cao
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, đồng nghiệp thân thiện, hệ thống tâm huyết
* Làm việc tại địa bàn được phân công
Yêu cầu
- Tuổi dưới 35
- Có kinh nghiệm quản lý từ 5 cửa hàng trở lên
- Ưu tiên thuộc ngành Dược hoặc Chăm sóc sức khỏe
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Dưới 35
Ngành nghề
Dược / Sinh học
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Tiếp thị
Thông tin chung
Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty cổ phần upharma
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Sóc Trăng cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments