Check with seller [Hồ Chí Minh] [NovaDreams] HRBP Manager

Tuyển dụng, việc làm Hồ Chí Minh [NovaDreams] HRBP Manager
Thông báo tuyển dụng [NovaDreams] HRBP Manager
Chi tiết công việc

Thu nhập:
Cạnh tranh
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
8 năm
khách sạn
tiếng anh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phát triển Nguồn Nhân lực
Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng, định hướng về công tác chiến lược, hoạch định, quản lý và phát triển Nguồn Nhân lực cho toàn bộ hệ thống tổ chức:
- Xây dựng, cập nhật SOW, quy chế làm việc, quy định, quy trình, cơ cấu tổ chức trong nội bộ Ban/Phòng. Triển khai và kiểm soát xuyên suốt các Ban/Phòng Nhân sự tại Công ty NVD;
- Xây dựng, triển khai, thẩm định/rà soát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc bao gồm: Cơ chế và Quy trình/Chỉ số quản lý, đánh giá hiệu quả công việc (KPI);
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự hàng năm theo định hướng phát triển của Công ty. Theo dõi, kiểm soát hiệu quả tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng và quản lý việc sử dụng ngân sách tuyển dụng;
- Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển VHDN và GTCL cho Công ty thành viên. Xây dựng kế hoạch và quản lý các hoạt động xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình quy hoạch, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân tài. Xây dựng/cập nhật tiêu chí đánh giá và kiểm soát công tác lựa chọn, phát triển nhân sự tiềm năng/kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu;
- Hoạch định, xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo cho Công ty thành viên dựa theo chức danh, khung chương trình đào tạo/kế hoạch đào tạo và ngân sách cần thiết phục vụ công tác đào tạo.
2. Công tác tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ
- Phối hợp hoàn thiện, cải tiến qui trình tác nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động theo chuyên môn ngành dọc. Kiểm soát việc thực hiện đúng qui trình/qui định công ty/đơn vị/bộ phận;
- Thực hiện công tác tổ chức nhân sự, định biên phù hợp hoạt động chuyên môn theo định hướng chiến lược, kế hoạch hành động của đơn vị. Phân công công việc, Kiểm soát mục tiêu công việc, đào tạo và phát triển nhân sự đơn vị, bộ phận;
- Tổ chức dữ liệu, thông tin triển khai công việc hiệu quả. Đảm bảo lưu trữ đầy đủ thông tin tác nghiệp trên hệ thống của đơn vị, bộ phận;
- Rà soát, cùng cố các khía cạnh pháp lý trong phạm vi chuyên môn, giảm thiểu các rủi ro và đề xuất giải pháp khắc phục.
3. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,... đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty.
Quản lý dữ liệu
/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
4. Thực hiện các công việc khác từ BOD
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Thạc sĩ, ĐH, CĐ các ngành liên quan đến:
Quản trị Nhân sự
, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan)- Có kiến thức chuyên môn về Quản lý hiệu suất, Cơ cấu tổ chức...
- Có kiến thức chuyên môn về xây dựng Mô tả công việc, Khung năng lực, Quản lý Tài năng, Quản lý Total Reward
- Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành
Quản lý Nhân sự
- Có kiến thức về ngành Dịch vụ và thông tin sản phẩm, kế hoạch phát triển...của Tổng Công ty Nova Service
- Từ 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, đào tạo và phát triển nhân sự
- Từ 08 năm kinh nghiệm quản lý và phát triển nhân sự Tập đoàn ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô >1000 nhân sự
- Kỹ năng xây dựng chiến lược và kiểm soát thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc
- Kỹ năng lãnh và xây dựng đạo đội ngũ, truyền cảm hứng
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý và phát triển nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI)
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc
- Khả năng quản lý và bảo mật thông tin
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
65 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
nova service group - công ty cổ phần tập đoàn nova services
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hồ Chí Minh cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Tags: 123 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, cần tuyển gấp Hồ Chí Minh, tuyển nhân sự tết 2025 Hồ Chí Minh, tuyển gấp 2025 Hồ Chí Minh

Comments