Check with seller [Hà Nội] Trưởng nhóm C&B (Chính sách đãi ngộ)

Tuyển dụng, việc làm Hà Nội Trưởng nhóm C&B (Chính sách đãi ngộ)
Thông báo tuyển dụng Trưởng nhóm C&B (Chính sách đãi ngộ)
Chi tiết công việc

Thu nhập:
22 Tr - 25 Tr VND
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
5 năm
tiền lương và phúc lợi
c&b
chi phí nhân sự
luật lao động
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phân tích dữ liệu C&B và tối ưu hóa chính sách:
- Thu thập và phân tích dữ liệu về lương, thưởng, phúc lợi, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, và các yếu tố liên quan khác.
- Xây dựng các báo cáo phân tích để xác định xu hướng và đề xuất các giải pháp chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn
- Đảm bảo tính cạnh tranh của các chính sách đãi ngộ trên thị trường lao động.
2. Phối hợp xây dựng và cải tiến chính sách lương thưởng:
- Thiết kế, triển khai và cập nhật hệ thống lương thưởng, phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời đảm bảo công bằng và hợp lý giữa các bộ phận, cấp bậc trong hệ thống bán lẻ.
- Đề xuất các chính sách về khen thưởng, thăng tiến, và phúc lợi để đảm bảo động lực làm việc của nhân viên.
- Đánh giá tác động tài chính của các chính sách lương thưởng mới và đảm bảo tuân thủ ngân sách.
3. Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên:
- Xây dựng và giám sát các chương trình phúc lợi ..... nhằm tăng cường sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
- Phân tích hiệu quả của các chương trình phúc lợi và đề xuất cải thiện khi cần thiết.
5. Quản lý tuân thủ và pháp lý:
- Đảm bảo các chính sách lương, thưởng, và phúc lợi của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
- Cập nhật và điều chỉnh chính sách kịp thời khi có sự thay đổi trong luật pháp hoặc quy định.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự
, Kinh tế, Tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, có kinh nghiệm lead đội nhóm. Ưu tiên trong môi trường bán lẻ/dịch vụ hoặc quy mô nhân sự > 200 người. Công ty có nhiều tầng nhân sự
+ Có kinh nghiệm quản lý và phân tích dữ liệu nhân sự là một lợi thế lớn.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu với các công cụ phân tích như Excel, hoặc các phần mềm khác.
+ Hiểu biết về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Kỹ năng mềm:
+ Tư duy logic và phân tích, kỹ năng lập báo cáo rõ ràng và thuyết phục.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm, kiên định, làm việc có kết quả, cam kết, học hỏi liên tục
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Thu nhập: 22 Tr - 25 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
nhà sách tiến thọ - công ty cổ phần kidzone adventures
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hà Nội cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments