Check with seller Bình Dương => CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ _ TIẾNG TRUNG

Công ty TNHH Tong Chang Electric Machinery tuyển dụng 3 vị trí Chuyên viên Nhân sự, thông tin như sau: I. Chuyên viên Nhân sự Tuyển dụng – Truyền thông 1. Tuyển dụng – đào tạo: - Xây dựng mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng - Tìm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện công tác tuyển dụng - Lên kế hoạch và triển khai nhiều phương án tuyển dụng theo chỉ đạo của Ban giám đốc. - Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. 2. Quản lý Lao động người nước ngoài - Theo dõi, thực hiện các thủ tục Người nước ngoài: Nhập cảnh, Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, VISA - Theo dõi, quản lý nghỉ phép, giải quyết các chế độ người nước ngoài 3. Truyền thông nội bộ: - Lên kế hoạch triển khai, thực hiện các chương trình, sự kiện của Công ty - Hỗ trợ thực hiện công tác thông báo, truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên - Theo dõi, triển khai các hoạt động huấn luyện, đào tạo của công ty. 4. Trợ lý phiên dịch Việt – Trung - Phiên dịch, biên dịch - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự. II. Chuyên viên Nhân sự C&B - Thực hiện khai báo, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT - Lưu giữ các hồ sơ nhân viên, tài liệu liên quan đến nhân sự, hợp đồng lao động, báo cáo lao động - Thực hiện, hỗ trợ công tác chấm công, tính lương cho CB-NV - Thực hiện khai báo giảm trừ gia cảnh, các thủ tục thuế TNCN - Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty - Thực hiện thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước - Thực hiện thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động - Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động - Làm việc với các cơ quan nhà nước về vấn đề lao động (Sở LĐTBXH, cơ quan BHXH, …) - Giải quyết quan hệ lao động - Tổ chức huấn luyện PCCC, Khám sức khỏe định kỳ cho Nhân viên - Theo dõi, chuẩn bị hồ sơ cho các đợt đánh giá ISO 9001:2015; 45001:2018 - Tham vấn với Trưởng phòng, BGĐ các chế độ, chính sách tốt cho người lao động - Xây dựng hệ thống thang lương, Nội quy lao động, đánh giá KPI - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự. III. Chuyên viên Hành chính – Nhân sự - Quản lý tài sản, các thiết bị trong công ty - Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, đồ dùng cho CB-NV - Kiểm soát lịch trình đội xe, theo dõi định vị xe - Theo dõi cấp phát nhiên liệu - Quản lý ký túc xá, bếp ăn, đội xe - Theo dõi, thực hiện công tác Lễ tân, khách tiết - Kiểm tra, quản lý đội Bảo vệ - Theo dõi, quản lý triển khai các ngày lễ, cúng - Tham vấn với Trưởng phòng, BGĐ nâng cao hơn nữa chất lượng môi trường làm việc - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Du lịch nước ngoài Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng 1. Kinh nghiệm làm việc: - Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Trung hoặc chuyên ngành có liên quan (Nhân sự/ Luật/ Kinh tế, ...) - Tiếng hoa 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết - Có khả năng Phiên dịch/ Biên dịch - Biết Tiếng Anh là một lợi thế - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương phù hợp với vị trí Nhân sự ứng tuyển. - Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý Nhân sự là 1 lợi thế 2. Kỹ năng: - Đánh giá nhân sự, - Kỹ năng lắng nghe, giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Có kỹ năng Soạn thảo văn bản, quản lý tài liệu - Óc tư duy, sáng tạo 3. Tư duy và tính cách: - Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng, thân thiện - Cẩn thận, chín chắn, nghiêm túc. - Tinh tế trong giao tiếp - Có tinh thần cầu tiến, không ngại việc 4. QUYỀN LỢI: - Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. - Thưởng các lễ, Tết: Tết Đoan Ngọ, Tết Trung Thu, Sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, … - Bảo hiểm sức khỏe ***h - Khám sức khỏe định kỳ - Có 2 lần cân nhắc lương hàng năm cho CB-NV theo năng lực và cống hiến - Team Building, Du lịch theo tình hình hoạt động công ty - Thưởng Tháng 13 theo năng suất làm việc - Tiệc tất niên giữa năm, cuối năm theo tình hình công ty. - Quà tặng, Mừng Sinh nhật, các khoản thưởng không cố định - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Contact seller Share

Comments