Check with seller Bình Dương => HR Manager - Kênh Phân Phối Sản Phẩm

Thân gửi các ứng viên, Khách hàng của HR Strategy là nhà phân phối thiết bị . Hiện nay cần mời ứng viên cho vị trí: HR Manager - Distribution Industry - Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6 và ½ Thứ 7. - Báo cáo: Giám Đốc Điều Hành - Quy mô công ty: 150-200 Nhân viên. - Làm việc tại: Bình Dương - Quản lý: 2 nhân viên MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Chấm công và tính lương, thưởng, Bảo hiểm xã hội, các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty. - Hoạch toán và phân bổ chi phí lương hợp lý. - Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng nguồn tài chính lương, thưởng hiệu quả nhất. - Tuyển dụng và săn nhân sự giỏi. - Tổ chức đánh giá chất lượng và xét thi đua khen thưởng toàn cán bộ nhân viên Công ty. - Đảm nhận công tác quảng bá, truyền thông hình ảnh của Công ty cho vai trò tuyển dụng. - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Đảm nhận công tác đối ngoại, đối nội phát triển để nâng cao vai trò quản lý, phát triển hệ thống nhân sự các công ty con thành viên. - Quán triệt và bồi dưỡng Cán bộ nhân viên phát triển theo đường lối của Công ty phát triển. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Dự thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động. - Kết nối các phòng ban, đơn vị, bộ phận và toàn thể nhân viên trong Công ty thông qua các hoạt động team building, event,… - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Hỗ trợ bộ phận Hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ sắp xếp hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành - Kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực nhân sự với quy mô công ty 100 nhân viên trong ngành phân phối sản phẩm - Mạnh tuyển dụng cho khối Phân Phối Sản Phẩm - Tiếng anh giao tiếp - Có khả năng set up quy trình quản trị nhân sự cho công ty Khối Sản Phẩm trên 50 người. - Nắm rõ luật lao động và hiểu biết về nghiệp vụ quản lý nhân sự, các hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm. - Khả năng đào tạo Khối Phân Phối Sản Phẩm - Có kỹ năng giải quyết vấn đề trong công tác QTNS. - Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục và giao tiếp tốt. - Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, phân phối và giám sát thực hiện công việc. - Nắm vững các quy định của nhà nước về quản lý lao động, luật lao động, BHXH, lao động tiền lương và các thủ tục hành chánh liên quan. - Hoà nhập và hợp tác với các phòng ban / bộ phận và người lao động. - Trung thực, mẫn cán vì lợi ích chung, tâm huyết với nghề nghiệp. - Thành thạo kỹ năng Word, Excel, Power point, mạng xã hội. - Có khả năng làm việc chịu áp lực cao. - Có mạng lưới quan hệ rộng là một lợi thế. Liên hệ - Người liên hệ: HR Strategy _ Recruitment Agency - Điạ chỉ: 64 Nguyễn Đình Chiểu Street, Đa Kao Ward, District 1,  Ho Chi Minh City, Vietnam

Contact seller Share

Comments