Check with seller Bình Dương => Nhân viên tuyển dụng

- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng của các phòng ban được phân giao, nhập đề nghị tuyển dụng lên phần mềm nhân sự HRM và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng tuân thủ theo quy trình tuyển dụng của công ty. - Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn. - Đăng tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng. - Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn. - Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm … - Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển. - Lấy dấu vân tay, chuyển đổi phần mềm chấm công cho nhân viên mới - Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí. Tham gia đóng góp ý kiến về xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức nhân sự của bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo. - Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng. Quyền lợi được hưởng - Làm giờ hành chính - Có chế độ nghỉ lễ theo quy định nhà nước - Tham gia du lịch cùng công ty - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - Được đóng bảo hiểm sau 2 tháng thử việc - Được đào tạo, hướng dẫn lại nếu chưa có kinh nghiệm Yêu cầu kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người và khả năng xử lý tình huống. - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Đã sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế. - Có trình độ Cao đẳng trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh. - Nhanh nhẹn, chịu khó. Chịu được áp lực công việc.

Contact seller Share

Comments