Kiểm tra với người bán Đà Nẵng => Trưởng Phòng Đào Tạo Quận Hải Châu

1. Lập và đề xuất kế hoạch đào tạo chi tiết hàng năm - Lên phương án Khảo sát, đánh giá và tập hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong tập đoàn. - Phối hợp với các CBTV đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm phù hợp với định hướng phát triển của từng mảng 2. Triển khai kế hoạch đào tạo : - Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt. - Tham mưu đề xuất điều chỉnh kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh khi có sự thay đổi về định hướng kinh doanh/ định hướng nhân sự... 3. Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo - Lập và báo cáo kết quả triển khai kế hoạch đào tạo. - Xác định các phương pháp đánh giá sau đào tạo và tiến hành đánh giá mức độ hiệu quả của công tác đào tạo để đưa ra các đề xuất cải tiến. 4. Đào tạo và quản lý nhân viên cấp dưới do mình trực tiếp quản lý; hướng dẫn và đào tạo thêm về chuyên môn cho các nhân sự thuộc ngành dọc. 5. Tham gia xây dựng, biên soạn và kiểm tra các chính sách đào tạo của Tập đoàn 6. Xây dựng hệ thống quản lý và đánh giá hiệu quả của các đơn vị đào tạo bên ngoài. 7. Quản lý, phân công và giám sát thực thi công việc của nhân viên cấp dưới. Phối hợp với cán bộ đào tạo ngành dọc tại đơn vị để triển khai các kế hoạch đào tạo đã đưa ra. 8. Tham gia giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ trong phạm vi được phân công. 9. Quản lý chi phí đào tạo: Thực hiện tối ưu chi phí đào tạo một cách hiệu quả, tiết kiệm. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều T7) - Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. - Được thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các dịp Lễ trong năm. - Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật lao động. - Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG. - Được hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa. - Xét thưởng cấp lãnh đạo xuất sắc cuối năm. -Phụ cấp cơm ca trong ngày làm việc. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan. - Kỹ năng tư duy hệ thống và tư duy logic; - Ưu tiên có kinh nghiệm đứng lớp giảng dạy và có riển khai hệ thống đào tạo tại các DN đa ngành nghề. - Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ít nhất 02 năm trở lên. - Kỹ năng lập kế hoạch giám sát công việc; - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Am hiểu các phương thức đào tạo, đánh giá sau đào tạo phổ biến hiện nay - Ứng viên phải có kiến thức về việc triển khai và ứng dụng hệ thống đào tạo trực tuyến trong DN. - Khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực.

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Đà Nẵng, tuyển dụng khu vực Đà Nẵng, Việc làm TP Đà Nẵng, cần tuyển gấp Đà Nẵng, tuyển gấp 2025 Đà Nẵng

Comments