Check with seller Đà Nẵng => Trưởng Phòng Hành Chính - Tổng Hợp Chi Nhánh

 Trách nhiệm chính Tham mưu cho Ban Giám đốc Chi nhánh công tác tổ chức, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, đề bạt, sắp xếp, bố trí, khen thưởng và kỷ luật nhân viên. Chủ trì xây dựng định biên lao động, chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc của các Phòng, bộ phận. Quản lý, theo dõi công tác ký Hợp đồng lao động và các công việc liên quan đến Hợp đồng lao động. Thực hiện đúng công tác trả lương, thưởng, các chế độ, chính sách cho người lao động Chi nhánh theo Quy chế, Quy định của Công ty; Tham gia, đóng góp ý kiến về chính sách lương, thưởng, chế độ, chính sách cho người lao động. Hướng dẫn và thực hiện công tác thi đua, khen thưởng hàng năm đối với toàn bộ nhân viên trong Chi nhánh. Lên kế hoạch mua sắm, quản lý, theo dõi, sửa chữa các trang thiết bị, dụng cụ, công cụ cần thiết cho công việc của Chi nhánh và các bộ phận. Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ. Tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị của công ty. Tham mưu, góp ý xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của Chi nhánh và Công ty. Giám sát việc đảm bảo vệ sinh môi trường, an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ. Phối hợp cùng với Ban Giám đốc và Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể đội ngũ nhân viên trong công ty. Phân công công việc và chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công việc của nhân viên trong Phòng. Giám sát cách thức thực hiện công việc của nhân viên bộ phận, có điều chỉnh thích hợp khi phát hiện sai quy trình. Đào tạo và hướng dẫn các chính sách, quy định cho toàn thể nhân viên. Tham gia xây dựng quy chế, hệ thống đánh giá KPIs và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá KPIs tại Chi nhánh. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Chi nhánh. Quyền lợi được hưởng Quyền lợi sau khi được tuyển dụng Mức lương: thỏa thuận Làm việc theo chế độ: Hành chính. Hợp đồng lao động: ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định của pháp luật lao động. Trang thiết bị: Theo quy định của Công ty. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động. Yêu cầu kỹ năng Tiêu chuẩn ứng viên Nam/Nữ tuổi từ ***-40. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành Hành chính, Nhân sự. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, Hành chính tối thiểu 05 năm và có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Tin học: sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint. Một số kỹ năng khác: Có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch. Có kỹ năng quản lý nhân sự, đánh giá, tạo động lực cho người lao động. Kỹ năng giao tiếp, tiếp xúc cơ quan ban ngành. Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, đam mê công việc. Hồ sơ dự tuyển Đơn dự tuyển. Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6. CMND hoặc thẻ Căn cước công dân. Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan. Thời gian nhận hồ sơ: 15/06/2021 Hồ sơ được gửi đến email: [email protected] (Tiêu đề email: [Chức danh dự tuyển] – [Họ tên ứng viên]) hoặc địa chỉ: Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí miền Nam - Tầng 4, tòa nhà Petro Vietnam, số 1-5 Đường Lê Duẩn, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí miền Nam - Điạ chỉ: Chi nhánh miền Trung - Lô M2, đường số 7, KCN Liên Chiểu, phường Hòa Hiệp Bắc, quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng

Contact seller Share

Comments