Check with seller Đồng Nai => Chuyên Viên Tuyển Dụng

I. Tạo nguồn ứng viên bên ngoài - Xây dựng, kiểm soát dữ liệu ứng viên đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự. - Phối hợp với PNS TCT xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty tới các đối tác, ứng viên tiềm năng. - Phối hợp với PNS TCT xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng (Trường Đại học, Hiệp hội/ Câu lạc bộ nhân sự…) - Đề xuất, phát triển các nguồn tuyển dụng & các công cụ tuyển dụng mới để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đạt được chất lượng ứng viên tốt. II. Tuyển dụng - Tiếp nhận và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên; - Triển khai xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc và các hệ thống/ công cụ đánh giá ứng viên đối với các vị trí cấp bậc 11 trở xuống - Thẩm định và trình duyệt kết quả tuyển dụng trong phạm vi phụ trách, đáp ứng số lượng, chất lượng, ngân sách và tiến độ theo kế hoạch - Tổ chức tiếp nhận, giới thiệu cán bộ nhân viên tân tuyển. - Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch đã được xây dựng (tạo nguồn, tổ chức ngày hội tuyển dụng, truyền thông, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, sàng lọc ứng viên….) cho các vị trí dưới Trưởng Phòng - Xây dựng, quản lý và sử dụng hiệu quả hệ thống dữ liệu ứng viên tuyển dụng III. Quản lý và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng "- Phối hợp PNS TCT lập kế hoạch phát triển và quảng bá thương hiệu tuyển dụng. - Phối hợp PNS TCT quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng bên ngoài - Khảo sát thị trường và tham mưu các chính sách, chế độ phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút ứng viên tiềm năng và có năng lực đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn và đặc thù ngành." - Phối hợp PNS TCT thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động; tham gia các giải thưởng về Nghề Nhân sự/ Môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam/Khu vực - Thực hiện các báo cáo liên quan đến lĩnh vực tuyền dụng. Quyền lợi được hưởng Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. - Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty. - Xét tăng lương hằng năm. - Công ty hỗ trợ cơm trưa ở nhà ăn của công ty. - Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. - Chính sách lương cạnh tranh, tương xứng năng lực, khen thưởng dựa vào hiệu quả công việc (lương tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua cuối niên độ) - Du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty (quà tết, quà sinh nhật, quà trung thu,..) Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn: Cao đẳng 2. Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế... 3. Có kiến thức về luật lao động 4. Kỹ năng chuyên môn: - Kỹ năng tạo nguồn ứng viên - Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - Kỹ năng thiết kế bài test tuyển dụng 5. Kỹ năng khác: - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) - Thành thạo tiếng anh là 1 lợi thế.

Contact seller Share

Comments