Check with seller Đồng Nai => Giám Đốc Chi Nhánh - Đồng Nai, Vũng Tàu

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh. Xây dựng kế hoạch tài chính của ĐVKD theo hạn mức được phê duyệt. Phân bổ và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các đơn vị trực thuộc. Xây dựng kế hoạch kinh doanh tại ĐVKD trong từng thời kỳ. Xây dựng và triển khai kế hoạch khai thác thị trường. 2. Quản lý hoạt động kinh doanh. Giám sát việc phát triển của thị trường và động thái của đối thủ trên địa bàn hoạt động của ĐVKD. Triển khai hoạt động kinh doanh theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao. Chỉ đạo, quản lý việc thực hiện các công việc liên quan đến Quy trình cấp tín dụng tại ĐVKD. Tổ chức kiểm soát hoạt động nhắc nợ, đôn đốc khách hàng trả nợ; kiểm soát và phối hợp xử lý tình hình nợ có vấn đề tại ĐVKD. Giám sát và quản lý hiệu quả kinh doanh so với chi tiêu và ngân sách. Quản lý ngân sách hoạt động của ĐVKD theo hạn mức được phê duyệt. Báo cáo GĐ Vùng kết quả hoạt động kinh doanh tại ĐVKD, đề xuất các biện pháp cải tiến và thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại ĐVKD. 3. Tổ chức thực hiện hoạt động kế toán và ngân quỹ: Kiểm soát việc thu chi tiền mặt tại quỹ, đảm bảo công tác an toàn kho quỹ tuân thủ theo đúng quy định. Chấn chỉnh việc lưu trữ chứng từ và gian lận trong các giao dịch với Khách hàng. 4. Quản lý chất lượng dịch vụ. Xây dựng cơ chế giám sát CBNV tại ĐVKD, đảm bảo CBNV thực hiện đúng Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ SCB. Cập nhật và tổ chức thực hiện các Chính sách, Quy chế, Quy định về chất lượng dịch vụ theo quy định SCB. Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ trong ĐVKD nhằm nâng cao mức độ hài lòng của Khách hàng. 5. Quản lý nguồn nhân lực. Lập kế hoạch và tổ chức nguồn nhân lực tại ĐVKD. Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBNV tại ĐVKD. Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực đảm bảo cho mô hình của ĐVKD hoạt động ổn định. Xây dựng và triển khai công tác đào tạo kiến thức và kỹ năng cho CBNV tại ĐVKD. Tổ chức kiểm tra kiến thức nghiệp vụ dành cho CBNV định kỳ tại ĐVKD. Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của CBNV tại ĐVKD. 6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp tại ĐVKD. Lên kế hoạch hành động cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc thù tại ĐVKD. 7. Quản lý rủi ro hoạt động và Giám sát tuân thủ. Đảm bảo các hoạt động tại ĐVKD tuân thủ theo các VBQP nội bộ có liên quan. Nhận diện rủi ro trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các phương pháp đo lường, đánh giá và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro. Theo dõi và phối hợp xử lý các vụ việc rủi ro phát sinh tại ĐVKD. 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định SCB. Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Trình độ/bằng cấp: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Giám đốc/Phó Giám đốc ĐVKD/CN/PGD trở lên hoặc các vị trí tương đương. Có bằng cấp về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại (tốt nghiệp Đại học trở lên). Kỹ năng: Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Khả năng đánh giá và ra quyết định. Kỹ năng lãnh đạo và phát triển kinh doanh trong lĩnh vực Ngân hàng. Khả năng giải quyết vấn đề. Khả năng phát triển con người. Khả năng gây ảnh hưởng. Khả năng xây dựng mối quan hệ. Khả năng đào tạo và huấn luyện.

Contact seller Share

Comments