Check with seller Đồng Nai => Trưởng Phòng Đào Tạo Tiếng Nhật

- Tham mưu với lãnh đạo trong công tác xây dựng bộ máy: tuyển dụng, cơ chế vận hành phòng Nhật, đưa ra chiến lược, kế hoạch đối với công tác đào tạo - Phối hợp các bộ phân đưa ra chương trình học, giáo trình, nội dung, phương pháp giảng dạy hiệu quả, các chương trình kích thích niềm đam mê tiếng Nhật của học viên. - Tuyển dụng, đào tạo, quản lý giáo viên đảm bảo chất lượng giảng dạy thường xuyên. - Chịu trách nhiệm về chuyên môn – đào tạo – học vụ của Trung Tâm. - Điều hành, quản lý và đánh giá chất lượng, cải thiện chương trình đào tạo cho nhân viên cấp dưới và học viên tại Trung tâm. - Chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo, kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm. - Phồi hợp cùng phòng Kinh doanh xây dựng chiến lược kinh doanh kèm chiến lược cạnh tranh cho việc tuyển sinh. - Phối hợp các bộ phận khác về các công việc liên quan. - Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Quyền lợi được hưởng - Được cử học tập/đào tạo các kỹ năng quản lý, năng lực tiếng tại Việt Nam hoặc tại Nhật Bản. - Chế độ tăng lương, thưởng nghỉ lễ tết tháng 13 theo chính sách công ty - Thời gian làm việc: T2-T6 (8:00 – 17:30) (Nghỉ trưa 12:00-13:30) và 2 ngày thứ bảy luân phiên - (6 tháng đầu chính thức): Lương cơ bản + Phụ cấp khác từ 15-18 triệu (theo đúng năng lực) - (6 tháng sau chính thức): Lương cơ bản + Phụ cấp khác từ 18-22 triệu (theo đúng năng lực) - Chế độ nghỉ lễ tết theo luật lao động - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. - Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định pháp luật. - Được tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp và khả năng bản thân. Yêu cầu kỹ năng 1.Thái độ - Chủ động trong công việc cá nhân cũng như công việc tập thể. - Đam mê công việc giảng dạy tiếng Nhật, công việc quản lý. - Có tinh thần trách nhiệm, năng động, nhiệt tình, cẩn thận. - Có khả năng làm việc ngoài giờ, cuối tuần, đi công tác. - Thái độ tác phong làm việc chuẩn mực, nghiêm túc, tôn trọng công việc. - Chịu được áp lực công việc. 2. Trình độ - Tốt nghiệp ĐH Ngoại ngữ trở lên (chuyên ngành sư phạm tiếng Nhật) - Kỹ năng nghe, nói tốt, phát âm chuẩn - Trình độ Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên hoặc có ít nhất 2-3 năm sinh sống làm việc tại Nhật. - Giảng dạy đứng lớp tối thiểu 2 năm trở lên 3. Kiến thức chuyên môn - Có kiến thức và kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật là lợi thế. - Có kiến thức quản lý nhân sự tối thiểu 2 năm trở lên (bắt buộc) - Có kiến thức về định hướng, đào tạo cho du học sinh Nhật Bản.

Contact seller Share

Comments