Check with seller Hà Nội => Chuyên Viên C&B - Hà Nội

1. Quan hệ lao động và BHXH (70%) Quan hệ lao động: - Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên mới, nghỉ việc theo đúng quy định. - Hướng dẫn CBNV thủ tục kê khai đăng ký MST, mở thẻ ngân hàng, cấp phát đồng phục. - Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp - Soạn thảo, trình ký HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm …. - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty - Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …) đối với CBNV theo đúng quy định của Công ty. Công tác BHXH: - Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc. - Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với CBNV do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau, …) theo đúng quy định của nhà nước 2. Xây dựng chính sách (20%) Tham gia xây dựng hệ thống và chính sách chế độ: - Thang bảng lương: xây dựng chính sách lương cho các Khối/Phòng ban, tăng năng suất lao động; - Khung năng lực: xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa các chức danh, chức năng, nhiệm vụ, xác định năng lực cần có, sắp xếp năng lực chuyên môn căn cứ vai trò, trình độ, vị trí công việc; - Xây dựng tiêu chí đánh giá CBCNV theo KPIs, tư vấn và tiến hành cập nhật thông tin đánh giá theo từng tháng; Khen thưởng/Phúc lợi: - Xây dựng chính sách phúc lợi,chính sách khuyên khích và đào tạo nhân viên. Các biện pháp khuyến khích; - Kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ; 3. Một số công việc khác (10%) - Hướng dẫn đào tạo quy trình, quy định liên quan tới công tác nhân sự cho Nhân viên Admin – VP chi nhánh - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên. - Giải quyết thắc mắc của CBNV về BHXH, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện - Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn. Quyền lợi được hưởng - Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng; - Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; - Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc; - Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...); - Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt; - Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động - Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm; - Được cung cấp laptop làm việc; Yêu cầu kỹ năng 1. Học vấn, kiến thức và trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên - chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, Tài chính kế toán, hành chính văn phòng, lao động tiền lương… 2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương. 3. Những kỹ năng cần thiết cho công việc: - Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan. - Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, ...) - Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Liên hệ - Người liên hệ: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM CITIGO - Điạ chỉ: Tầng 5,6 tòa nhà 1A Yết Kiêu, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Contact seller Share

Comments