Check with seller Hà Nội => Chuyên Viên C&B

1) Quản lý nhân sự: - Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động - Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty. - Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động - Truyền thông đầy đủ rõ ràng, các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty. - Hỗ trợ CBNV Công ty trong các hoạt động nhân sự. 2) Công tác tiền lương và phúc lợi - Giao chỉ tiêu kế hoạch và đánh giá nhân viên - Hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty; - Tiếp nhận bản đăng ký và bảng kết quả KPI hàng tháng / quý / năm theo đúng lịch đã đưa ra - Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Phối hợp với các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV định kỳ. - Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan đến lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN & các chế độ khác cho CBNV Công ty & các thủ tục liên quan; - Thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực làm việc cho CBNV. 3) Công tác phúc lợi - Hoàn thiện hồ sơ và liên hệ với Cơ quan BHXH thực hiện các thủ tục tham gia và / hoặc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động. - Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động đúng chính sách và quy định của nhà nước: - Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định. - Các công việc khác do cấp trên giao. Quyền lợi được hưởng Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Mức lương hấp dẫn từ 12 - 15 triệu Được xét tăng lương hàng năm, được thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 Yêu cầu kỹ năng YÊU CẦU ỨNG VIÊN - Nam / Nữ, tuổi từ 27 trở lên. - Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành khác liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương tại các công ty quy mô > 300 người. - Thành thạo MS Office (đặc biệt là excel). - Nắm vững các quy định về luật lao động hiện hành: Các loại hợp đồng lao động / hình thức giao kết hợp đồng lao động; kỷ luật lao động; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…. - Có khả năng phân tích số liệu, báo cáo và tư vấn. - Khả năng truyền đạt tốt. - Ngoại hình ưa nhìn, Tính cách trung thực, tỉ mỉ. **QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Được thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty - Làm việc trong môi trường, năng động, chuyên nghiệp - Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp - Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc - Được xét tăng lương hàng năm - Được tham gia vào các hoạt động chung của công ty như: tiệc cuối năm, du lịch nghỉ mát, team building… Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Mutosi - Điạ chỉ: Nguyễn Xiển, Hà Nội

Contact seller Share

Comments