Check with seller Hà Nội => Chuyên Viên C&B

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc… • Phụ trách toàn bộ công tác tính và thanh toán lương, TTNCN, thưởng, chế độ cho NLĐ • Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương. • Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ và giải quyết chế độ BH cho người lao động • Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên. • Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. • Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên. • Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên. • Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương. • Tham gia hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác: + Xây dựng các quỹ lương, thưởng, chế độ phúc lợi + Theo dõi, vận hành các quỹ + Báo cáo sử dụng + Hoàn thiện hệ tống quy trình, quy định, nội quy, chính sách liên quan của Phòng HCNS Quyền lợi được hưởng - Lương từ 10 - 15 triệu - Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3……. - Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án - Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , trung thu, 1/6 ………. - Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá) - Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Từ 08h00 -17h30 Yêu cầu kỹ năng - Am hiểu hệ thống tổ chức, bộ máy hoạt động. - Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY HOẠT ĐỘNG DỰ ÁN là một lợi thế. - Tốt nghiệp từ cao đẳng / đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương. - Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ/ C&B. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên C&B. - Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhóm, mạnh về C&B xà xây dựng chinh sách. - Sinh năm 1991 trở về trước. - Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (KPI, OKR, 3P...). - Có khả năng tham mưu, tư vấn về hệ thống lương, thưởng, chính sách - Có kinh nghiệm sử dụng PHẦN MỀM NHÂN SỰ là một lợi thế. - KỸ NĂNG EXCEL, POWERPOINT CỰC TỐT. - Yêu thích công việc hành chính

Contact seller Share

Comments