Check with seller Hà Nội => Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition Executive

Làm việc với các Phòng ban, các cán bộ quản lý có liên quan trong công ty để xác định và làm rõ các yêu cầu tuyển dụng; Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng bao gồm: Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng; Xây dựng và đăng tuyển các thông báo tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng; Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên; Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp; Trao đổi với các bộ phận để lên lịch và thực hiện việc phỏng vấn, tiếp nhận và tổng hợp kết quả sau phỏng vấn; Thực hiện Offer lương cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp. Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty. Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên. Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty. Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên Quyền lợi được hưởng Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 14 tháng lương/ năm cùng với nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân tân binh xuất sắc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nóng,…). Lộ trình thăng tiến (Careerpath) rõ ràng, xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm. Được đào tạo trở thành Team Leader/Manager. Tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí; Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ. Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Thể thao, CLB Nghệ thuật, CLB Ngôn ngữ…. Du lịch 2 lần/năm vi vu cùng 500 anh em tới các vùng miền tổ quốc. Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên. Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước. Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo. Yêu cầu kỹ năng Có từ 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về tuyển dụng hoặc CNTT (Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các công ty quy mô nhân sự lớn, các công ty hoạt động trong lĩnh vực IT Outsourcing) Ưu tiên các bạn Headhunt đang làm việc cho thị trường Nhật Bản. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Kinh tế, Luật… Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt. Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được sức ép công việc

Contact seller Share

Comments