Check with seller Hà Nội => Giám Đốc Marketing Phụ Trách Du Lịch Nghỉ Dưỡng

* Marketing - Tổ chức xây dựng, quảng bá và quản trị các gói sản phẩm dịch vụ của Công ty. - Tổ chức xây dựng, quảng bá và quản trị các thương hiệu của Công ty. - Triển khai các hoạt động truyền thông, marketing với các đối tác chiến lược. - Triển khai hỗ trợ marketing cho các Đơn vị thành viên của Công ty. * Nghiên cứu và phát triển * Tổ chức nghiên cứu và phát triển thị trường bao gồm: - Nghiên cứu, đề xuất sản phẩm mới. - Nghiên cứu khảo sát thị trưởng. - Phân tích đối thủ cạnh tranh. - Đánh giá hiệu quả gói sản phẩm. * Chăm sóc khách hàng - Tổ chức thiết lập và triển khai mục tiêu, kế hoạch công tác chăm sóc khách hàng trong từng giai đoạn. - Tổ chức xây dựng và triển khai các chương trình, sự kiện, chính sách chăm sóc khách hàng. - Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng trước, trong và sau quá trình bán hàng/ cung cấp dịch vụ. * Các công việc khác - Phối hợp công việc với các đơn vị khác. -Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. * Tài chính - Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Khối/Ban/Đơn vị trong phạm vi quản lý. - Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả. * Nhân sự - Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Khối/Ban/Đơn vị. - Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý. - Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Khối/Ban/Đơn vị trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh. - Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng. * Quy định, quy chế - Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý. - Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới Quyền lợi được hưởng Thưởng lương tháng 13, 14, chăm sóc sức khỏe, máy tính xách tay, bữa trưa miễn phí, kí bill Cơ hội du lịch, chế độ nghỉ dưỡng tại các Resort của tập đoàn Xe đưa đón CBCNV Yêu cầu kỹ năng * Trình độ, Kinh nghiệm - Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đặc biệt đã làm trong các khách sạn/resort từ 4* đến 5*. * Kiến thức, Chuyên môn - Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nhà hàng. - Am hiểu về marketing, hiểu biết về hoạt động chăm sóc khách hàng. - Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược và chính sách marketing. * Kỹ năng - Kỹ năng Tư duy chiến lược - Sử dụng Tiếng Anh thành thạo - Kỹ năng Cập nhật xu hướng - Kỹ năng Dẫn dắt đội ngũ, huấn luyện, kèm cặp - Kỹ năng Tư duy sáng tạo - Kỹ năng Tạo sự thu hút - Kỹ năng Lập kế hoạch, tổ chức công việc - Kỹ năng Phán đoán, dự báo - Kỹ năng Diễn đạt bằng lời nói, chữ viết - Kỹ năng Tư duy dịch vụ, chăm sóc khách hàng * Tính cách, Phẩm chất - Thông minh, linh hoạt - Tự tin, năng động, cởi mở - Nhạy bén, sáng tạo - Thu hút * Yêu cầu khác - Giọng nói truyền cảm, dễ nghe - Ngoại hình ưa nhìn - Chiều cao: tối thiểu 1m55 đối với nữ, tối thiểu 1m65 đối với nam Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Quản Lý Khách Sạn Flamingo - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Comments