Check with seller Hà Nội => Nhân viên đánh giá Chuyển đổi số

Xây dựng bộ KPI đánh giá mức độ trưởng thành số Dựa trên chiến lược và mục tiêu trưởng thành số, nhân sự xây dựng bộ KPI đánh giá trưởng thành số Các KPI đánh giá trưởng thành số cần tường minh rõ ràng và đo đếm được. Đánh giá mức độ trưởng thành số định kỳ theo tháng quý năm Phối hợp các phòng ban đơn vị đánh giá mức độ trưởng thành số tại TCT và từng đơn vị Xây dựng báo cáo đánh giá mức độ trưởng thành số của đơn vị Phối hợp nghiên cứu và đánh giá các sáng kiến, ý tưởng trong nội bộ và bên ngoài TCT về khả năng áp dụng tại TCT Nghiên cứu đánh giá các SKYT trong nội bộ và bên ngoài TCT về triển khai chuyển đổi số. Thực hiện báo cáo, đánh giá tính phù hợp để triển khai tại TCT Tổ chức tư vấn chuyển đổi số cho các doanh nghiệp bên ngoài Xây dựng tài liệu chuyển đổi số Tổ chức tham gia hỗ trợ tư vấn chuyển đổi số cho các doanh nghiệp bên ngoài Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Điện tử Viễn thông, Tài chính, Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị chất lượng. - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí BA, QA hoặc tương đương. - Ưu tiên: Có kinh nghiệm tham gia xây dựng kế hoạch chuyển đổi số tại các đơn vị - Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về nghiệp vụ các hệ thống phần mềm ERP, CRM, E-Commercer, HRM Kiến thức chuyên sâu về quản trị chất lượng quy trình, phần mềm. Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm * Quyền lợi được hưởng: - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam. - Thu nhập từ 15 – 25tr/tháng hoặc thỏa thuận - Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty. - Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức mới. - Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

Contact seller Share

Comments