Check with seller Hà Nội => Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng 1.1. Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, bộ phận trình Trưởng Phòng. 1.2. Triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, gửi thông báo mời phỏng vấn (qua email + điện thoại). 1.3. Hướng dẫn ứng viên viết tờ khai, phỏng vấn sơ bộ vòng 1. 1.3. Báo cáo kết quả phỏng vấn vòng 1 lên Trưởng phòng. 1.4. Sắp xếp lịch phỏng vấn vòng 2, vòng 3 với ứng viên, Trưởng phòng HCNS và các quản lý liên quan. 1.5. Lập báo cáo kết quả tuyển dụng. 1.4. Thông báo kết quả trúng tuyển đến ứng viên (qua email + điện thoại) sau khi có kết quả phỏng vấn vòng 2, vòng 3… 1.5. Gửi thông báo giới thiệu nhân viên mới tới các Phòng ban, bộ phận liên quan. 1.6. Chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ công việc cho nhân viên mới. 1.7. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. Cập nhật thông tin nhân viên vào file theo dõi. 2. Đào tạo 2.1. Sắp xếp lịch đào tạo, gửi thông báo đào tạo tới các CBNV liên quan. 2.2. Chuẩn bị cơ sở vật chất cho buổi đào tạo. 2.3. Tổng hợp kết quả đánh giá cuối buổi đào tạo. 2.4. Lập báo cáo đào tạo gửi các cấp quản lý liên quan. 2.4. Tìm kiếm các đối tác cung cấp khóa đào tạo bên ngoài, báo cáo so sánh chất lượng các đối tác đào tạo bên ngoài. 3. Nhân sự 3.1. Lập danh sách theo dõi lý lịch trích ngang nhân viên, cập nhật mọi biến động liên quan đến lý lịch trích ngang nhân viên. 3.2. Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên, đảm bảo nhân viên đủ hồ sơ theo yêu cầu. 3.3. Làm việc với các cửa hàng trưởng để điều động nhân viên hỗ trợ khi nhận được yêu cầu hỗ trợ từ các cửa hàng. 3.4. Cập nhật theo dõi các vấn đề nhân sự: khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển vị trí. 3.5. Giải quyết chế độ cho nhân viên nghỉ việc 3.5. Theo dõi chấm công CBNV. 4. Hành chính 4.1. Mua bán, cấp phát VPP, CCDC trong toàn hệ thống 4.2. Theo dõi, kiểm soát chất lượng, số lượng CCDC, TSCĐ trong toàn hệ thống 4.3. Định kỳ kiểm kê VPP, CCDC, TSCĐ theo quy định 4.4. Kiểm soát, theo dõi chất lượng, số lượng các thiết bị PCCC trong toàn hệ thống. 4.5. Đề xuất cấp mới VPP; cấp mới, sửa chữa CCDC, TSCĐ, thiết bị PCCC trong toàn hệ thống đảm bảo phù hợp và tiết kiệm. 4.5. Kiểm tra, nhắc nhở công tác vệ sinh trong toàn hệ thống, đảm bảo môi trường văn phòng làm việc, cửa hàng, nhà xưởng văn minh, sạch đẹp. 4.6. Kiểm soát CBNV tuân thủ nội quy, quy định của Cơ sở kinh doanh. 4.7. Phối hợp các phòng ban chuẩn bị các sự kiện của Thương hiệu. 4.8. Lập và gửi báo cáo theo dõi chi phí hành chính, báo cáo kiểm kê VPP, CCDC, TSCĐ và các báo cáo HCNS khác. Quyền lợi được hưởng - Lương cứng 10-12 triệu + thưởng + phụ cấp 800k tiền ăn và gửi xe. - Thưởng du xuân đầu năm, nghỉ mát giữa năm, thưởng nhân dịp lễ Tết, sinh nhật, thưởng tháng lương thứ 13. - Được tăng lương hàng năm căn cứ ngày bắt đầu vào làm. - Được trang bị đầy đủ phương tiện làm việc, không yêu cầu laptop. - Được nghỉ lễ, tết, phép có hưởng lương. - Môi trường làm việc thoải mái năng động, sếp thân thiện, dễ gần Yêu cầu kỹ năng - Có kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhóm, làm việc độc lập, thuyết trình, đào tạo, đàm phán, soạn thảo văn bản, quan sát, xử lý tình huống. - Thành thạo tin học văn phòng - Nữ, tuổi từ 25-45, ngoại hình bình thường, sức khỏe tốt. - Trung cấp trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Lao động tiền lương, Luật, Kinh tế, Kế toán - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HCNS/ tuyển dụng trong đơn vị thời trang trừ 1 năm trở lên Liên hệ - Người liên hệ: Đơn Vị Thời Trang Thiết Kế Nữ Cao Cấp - Điạ chỉ: Số 144 Quang Trung - Hà Đông - Hà Nội

Contact seller Share

Comments