Check with seller Hà Nội => Nhân Viên Sale (Dự Án – Showroom)

I/MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC - Cung cấp các giải pháp hoàn thiện và thích hợp cho từng khách hàng nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. - Tiếp đón khách hàng, tư vấn bán hàng tại hệ thống cửa hàng trưng bày sản phẩm do Công ty trực tiếp phân phối. II/ NHIỆM VỤ A. CÔNG TÁC CHÍNH - Tư vấn khách hàng chọn lựa sản phẩm, mẫu mã, vật liệu…để đạt được doanh số đặt ra. - Hợp tác tốt với các phòng ban liên quan để đảm bảo đáp ứng và hài lòng khách hàng bằng cách cung cấp dịch vụ tốt nhất, giải pháp tối ưu nhất. - Tiếp đón khách tại chuỗi cửa hàng trưng bày của Công ty. - Làm việc trên hệ thống phần mềm của Công ty để kiểm tra kho, làm báo cáo, làm đơn đặt hàng, giao hàng cho khách… - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý. III/ QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM - Được quyền đề xuất đóng góp ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện môi trường làm việc tại công ty. - Đề xuất các trang thiết bị, dụng cụ làm việc phù hợp. - Tuân thủ nội quy, quy định của công ty. - Chịu trách nhiệm trước Quản lý về phần công việc được giao. Quyền lợi được hưởng Lương tháng 13 Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định và theo quy chế cụ thể của công ty. Du lịch hàng năm Yêu cầu kỹ năng *Yêu cầu: Nam/ Nữ - Từ 20 tuổi trở lên Tốt nghiệp Cao đăng trở lên. - 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ưu tiên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực kinh doanh của Công ty. - Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động trong công việc - Ứng xử tốt, am hiểu thị trường hàng hóa liên quan. - Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel). *Phúc lợi được hưởng: 1. Đào tạo nội bộ: đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống… Đào tạo kiến thức sản phẩm hãng: Dongfeng, Bravat, Hangsrohe, Axent,… 2. Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý … bởi các chuyên gia hoặc các Đơn vị đào tạo danh tiếng. 3. Ngoài ra Công ty còn có chế độ đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa với nhiều vị trí từ Lao động phổ thông lên kỹ thuật viên, từ nhân viên lên quản lý... 4. Thời gian làm việc: Làm việc 6 ngày/tuần, từ 8h30 – 17h30. Nghỉ ăn trưa 1 tiếng. + Trực 05 ngày/ tháng: Từ 17h30 – 19h30. Thời gian trực được tính là thời gian nghỉ bù trong tháng (tương đương với 02 ngày nghỉ bù). 5. Ngày nghỉ: Được trưởng bộ phận sắp xếp linh hoạt dựa theo đăng ký của nhân viên trong bộ phận và quy định của Công ty. Đảm bảo mỗi nhân viên được nghỉ đủ 6 ngày/tháng (Trong đó 01 ngày nghỉ là T7 và 01 ngày nghỉ là Chủ nhật). 6. Phúc lợi: - Và các khoản thưởng khác: Trung thu, sinh nhật, ngày quốc tế phụ nữ … - Lương cứng: 9 đến 12 triệu VNĐ/tháng, thưởng doanh số. - Thưởng Lễ/tết và thưởng lương tháng 13. - Chế độ Phép năm: 12 ngày phép/năm, BHXH đầy đủ + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm + Bảo hiểm ***h. - Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm. - Team building: 1 lần/ năm, gala dinner … - Du lịch: 1 năm 1 lần (Trong nước/nước ngoài). - Ngày nghỉ Lễ Tết: Theo Luật định hiện hành. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty TNHH HHG Holdings - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Comments