Check with seller Hà Nội => Nhân Viên Tuyển Dụng (8 - 10 Triệu)

1. Tuyển dụng nhân sự - Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ban trong Công ty. - Kết hợp với quản lý trực tiếp xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng. - Tìm kiếm các kênh/website tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng. - Sàng lọc hồ sơ ứng viên. - Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên các kênh/ website tuyển dụng. - Liên hệ và gửi mail thư mời phỏng vấn đối với hồ sơ ứng viên phù hợp. - Kết hợp với bộ phận quản lý trực tiếp phỏng vấn ứng viên. - Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên. 2. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới - Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới. - Theo dõi hợp đồng thử việc, tiến hành làm đánh giá cho nhân viên hết thời gian thử việc. - Quản lý hồ sơ CBNV. 3. Quản lý đồng phục - Tiến hành cấp phát đồng phục cho nhân viên các bộ phận đã đăng ký. - Tổng hợp số lượng, lên kế hoạch may đồng phục định kì mùa hè và mùa đông cho CBNV trong Công ty - Quản lý kho đồng phục 4. Đào tạo - Kết hợp với nhân viên đào tạo lên kế hoạch và nội dung chương trình đào tạo hàng tháng (đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ) - Tổ chức lớp và trực tiếp đào tạo các khóa đào tạo hội nhập 5. Tổ chức sự kiện - Lên kế hoạch và ngân sách tổ chức các sự kiện hàng năm trình Giám đốc duyệt: Tất niên, du lịch, teambuilding, 8/3, 20/10, Trung thu….các sự kiện nội bộ khác - Triển khai thực hiện các hoạt động nằm trong kế hoạch đã được phê duyệt. 6. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc người đươc ủy quyền Quyền lợi được hưởng Ăn trưa trực tiếp tại Công ty; Nghỉ 04 buổi/ tháng + 12 ngày nghỉ phép/năm; nghỉ lễ, tết theo quy định; Tăng lương hàng năm; thưởng sinh nhật, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên công tác; BHXH, BHYT theo quy định nhà nước, chế độ công đoàn; Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn. Yêu cầu kỹ năng 1. Năng lực chuyên môn - Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học. - Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý. - Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên. 2. Kỹ năng - Khả năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người. - Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt. - Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint. - Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm. - Khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt - Chịu được áp lực công việc. 3. Phẩm chất cá nhân - Đam mê, có trách nhiệm với công việc. - Nhiệt tình, nhanh nhạy. - Có ý chí cầu tiến. 4. Yêu cầu khác - Ngoại hình: ưa nhìn. - Giọng nói: dễ nghe, phát âm chuẩn.

Contact seller Share

Comments