Check with seller Hà Nội => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác nhân sự Giám sát công việc của phòng ban và quản lý nhân viên trực thuộc. Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, phong trào/ hoạt động công đoàn, chính sách phúc lợi... Điều hành các công tác tuyển dụng và vận hành nhân sự của phòng; Xây dựng, điều phối chương trình đào tạo, giám sát sau đào tạo; Xây dựng quy chế chỉ tiêu đánh giá năng lực nhân viên, vận dụng kết quả đánh giá vào công tác tăng lương, thưởng; Tham mưu về Nhân sự: Giải pháp tuyển chọn nhân tài, đào tạo chất lượng, đánh giá hiệu suất của nhân viên, tái cấu trúc bộ máy và xây dựng phát triển văn hoá doanh nghiệp; Đảm bảo thủ tục pháp lý cho CBNV và người lao động 2. Công tác hành chính: Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ pháp lý của công ty; Xây dựng định mức tiêu dùng văn phòng phẩm và cơ sở vật chất; Quản lý trang thiết bị, vật tư của công ty; Tham mưu về các giải pháp tiết kiệm, làm đẹp cảnh quan, sử dụng hiệu quả hệ thống tài sản, máy móc; Chỉ đạo và giám sát chất lượng làm việc của lao công, công tác lễ tân, khánh tiết, văn thư lưu trữ; Quyền lợi được hưởng Thu nhập từ 12.000.000đ - 15.000.000đ Tháng lương 13. Hưởng các chế độ phúc lợi BHXH, y tế theo quy định. Được học các khoá học nâng cao trình độ chuyên môn, các kĩ năng cần thiết phục vụ công việc. Du lịch, dã ngoại, teambuilding của Công ty: 2 lần/ năm Cơ hội thăng tiến trong công việc Được làm việc trong môi trường năng động,sáng tạo, trẻ trung Yêu cầu kỹ năng  - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc tương đương khối ngành Xã hội. - Kiến thức am hiểu về luật lao động và kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự. - Có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng và C&B. - Kinh nghiệm từ 1- 2 năm ở vị trí tương đương - Độ tuổi từ 1995 - 1990 Kỹ năng cần thiết - Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, xây dựng và duy trì các mối quan hệ. - Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục. - Quan sát và phân tích hành vi của nhân viên.

Contact seller Share

Comments