Check with seller Hà Nội => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng – Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn – Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài 2. Công tác phát triển tổ chức – Tham mưu xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; – Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; – Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách để thu hút, giữ nhân tài; – Tham mưu cho Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, 3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hoạt động nội bộ 4. Công việc khác: – Tham gia xây dựng, duy trì thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống các quy trình, hướng dẫn công việc, quy định, theo tiêu chuẩn ISO và các mục tiêu, kế hoạch của ban ISO Công ty. – Tham gia xây dựng và duy trì thực hiện các hệ thống cải tiến & sáng tạo, kaizen, 5S,… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Chi tiết sẽ trao đổi khi PV Quyền lợi được hưởng - Lương thưởng cạnh tranh. - Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch. - Cơ chế thăng tiến rõ ràng. - Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà Nước. Yêu cầu kỹ năng – Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng và phát triển tổ chức – Chịu được áp lực cao trong công việc. – Nam nữ, *** – 40 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực…. – Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc. – Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm. - Ưu tiên người có khả năng tiếng anh tốt Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ phần công nghệ và đầu tư Intech - Điạ chỉ: 145 Ngọc Hồi - Hoàng Liệt - Hoàng Mai - Hà Nội

Contact seller Share

Comments