Check with seller Hà Nội => Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự, luồng vận hành các đơn vị thuộc Trung tâm. 2. Tổ chức tuyển dụng đảm bảo nhân sự thực thi chiến lược phát triển kinh doanh. 3. Xây dựng cơ chế, triển khai, quản lý chính sách người lao động đảm bảo thu hút, gìn giữ đặc biệt là nhân sự key. 4. Tổ chức hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo lộ trình phát triển nghề nghiệp. 5. Đề xuất, xây dựng, triển khai, giám sát, đánh giá mô hình tổ chức, luồng vận hành phù hợp với mục tiêu của TT. 6. Đề xuất, xây dựng chiến lược nhân sự đảm bảo mục tiêu phát triển kinh doanh, chiến lược của TT. 7. Đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động. Xây dựng các chính sách kích thích, khuyến khích người lao động gia tăng giá trị đóng góp cho tổ chức đặc biệt thu hút, gìn giữ nhân sự key. 8. Đánh giá, xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu của các bộ phận. 9. Quản lý, đánh giá theo KPI và có phương pháp sử dụng lao động hiệu quả, tăng năng suất và chất lượng nhân sự. 10. Xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát sát thực an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 11. Xây dựng mô tả công việc, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho mỗi chức danh. 12. Xây dựng khung đào tạo, lộ trình và tổ chức đào tạo cho các chức danh đáp ứng yêu cầu phát triển nghề nghiệp, gìn giữ nhân sự. Quyền lợi được hưởng • Sau 2 tháng thử việc sẽ được ký HĐLĐ, tham gia chính sách BHXH, BHYT, Thẻ BH sức khỏe. • Được hỗ trợ: ăn trưa, điện thoại. • Quà các ngày lễ, tết, 1/6, 22/12 • Nghỉ phép: 15 ngày/năm. • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển sự nghiệp. • Happy time: 15 phút/ngày. • Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, chủ động, chia sẻ, yêu thương, phát huy sự sáng tạo và năng lực cá nhân. • Tham gia các chương trình Team Building, chương trình huấn luyện nội bộ...... Yêu cầu kỹ năng – Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/kinh tế lao động hoặc luật – Giao tiếp tốt và tự tin, ngoại hình ưa nhìn. – Tiếng Anh: Toeic 650 – Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí Chuyên viên nhân sự Tổng hợp hoặc 1-2 năm vị trí Trưởng phòng Nhân sự. – Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề. – Trung thực, chăm chỉ, sáng tạo, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc – Vi tính văn phòng thành thạo – Có tinh thần đồng đội, vui vẻ và hòa đồng. – Có mong muốn phát triển bản thân, sẵn sàng & có khả năng chia sẻ với người khác. - Ưu tiên các ứng viên làm việc trong ngành CNTT - Phần mềm - Outsource, mạnh Tuyển dụng Liên hệ - Người liên hệ: Trung Tâm Dịch Vụ Công Nghệ Thông Tin - Viettelimex - Điạ chỉ: Tầng 5, Tòa nhà Thành Công, 80 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Contact seller Share

Comments