Kiểm tra với người bán Hà Nội => CHỈ HUY TRƯỞNG_ Urgent

a) Có chức năng tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty về số lượng nhân sự trong phòng để đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ được giao; b) Chỉ huy trưởng có trách nhiệm tham gia phỏng vấn nhân sự tuyển dụng vào phòng, đáp ứng tốt yêu cầu công việc của Ban Giám đốc Công ty; c) Có trách nhiệm quản lý, đánh giá các nhân viên trong phòng và giao nhiệm vụ cho từng nhân viên. Công việc giao cho nhân viên phải có giấy giao việc cụ thể ghi rõ thời gian thực hiện, giấy giao việc được ghi thành 2 bản, hai bên ký xác nhận, mỗi bên lưu 1 bản làm căn cứ thực hiện; d) Có chức năng tham gia công tác kỹ thuật vào công việc lựa chọn thầu phụ, đánh giá năng lực của từng nhà thầu và tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc lựa chọn nhà thầu phù hợp; e) Đại diện cho phòng để làm việc với các phòng ban ngang cấp của Công ty hoặc ủy quyền cho nhân viên trong phòng; f) Đại diện cho phòng để làm việc với các phòng của thầu chính, ban quản lý và tư vấn giám sát ngang cấp hoặc ủy quyền cho nhân viên trong phòng; g) Chịu trách nhiệm tổng thể công việc trên dự án với Ban Giám đốc công ty về: Chất lượng công trình, tiến độ thực hiện, khối lượng hoàn thành, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ của dự án; h) Kiểm tra lại khối lượng sau khi bộ phận phụ trách thanh toán kiểm tra xong, trước khi chuyển sang bộ phận khác; i) Kiểm tra lại khối lượng đề xuất để nhập vật tư từ phụ trách kế hoạch trước khi chuyển lên Ban Giám đốc Công ty phê duyệt; j) Tổ chức nghiệm thu để chuyển bước giai đoạn thi công; k) Tổ chức và báo lên Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan trong công tác nghiệm thu bàn giao hạng mục công trình phần xây dựng cho bên lắp đặt; l) Nắm bắt kịp thời những diễn biến trên công trường, báo cáo kịp thời cho Ban Giám đốc Công ty xử lý những sự việc vượt quá chức năng của phòng; m) Chủ trì các buổi họp với các n hà thầu phụ, xử lý những vướng mắc trong quá trình thi công, nếu quá chức năng nhiệm vụ thì báo lên Ban Giám đốc Công ty giải quyết; n) Tiếp nhận và tổng hợp báo cáo hàng tuần cũng như đột xuất của các nhân viên trong phòng để báo cáo lên Ban Giám đốc Công ty nêu rõ những công việc thực hiện trong tuần, kế hoạch tuần tới, khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị (nếu có); o) Xây dựng tinh thần đoàn kết của những nhân viên trong phòng, phát huy sức mạnh tập thể, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; p) Phối hợp tốt với các phòng ban và các bộ phận khác trong công việc; q) Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng dân dụng, Công trình, Kiến trúc… Kinh nghiệm và hiểu biết đối với công việc - Sử dụng các phần mềm chuyên ngành (Cad, ,…) - Nắm rõ các tiêu chuẩn thi công và hiểu biết về kết cấu và vật liệu xây dựng. - Chịu được áp lực theo tiến độ, linh hoạt, sáng tạo trong công việc - Có khả năng làm việc nhóm, trung thực, thẳng thắn. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Có 5 năm trở lên kinh nghiệm trong vị trí tương đương. - Yêu cầu về phong cách làm việc: quyết đoán, chuyên nghiệp, năng động, vui vẻ, hòa đồng - Có khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng đối với người khác - Có khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc - Tác phong làm việc chuyên nghiệp - Sáng tạo trong công việc. - Đọc hiểu được bản vẽ thiết kế tiếng Anh và lập Biện pháp thi công song ngữ.. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tạo lập quan hệ; - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, tâm huyết với nghề nghiệp. - Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm; Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CP DỊCH VỤ CUNG ỨNG & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC - Điạ chỉ: Tòa nhà Viwaseen - Số 48 Tố Hữu - Trung Văn - Nam Từ Liêm - HN

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội

Comments