Kiểm tra với người bán Hà Nội => Chief Operating Officer (COO)

VAI TRÒ: Chief Operating Officer (Giám đốc phụ trách điều hành) có vai trò đồng hành cùng CEO định hướng và dẫn dắt các bộ phận chuyên môn hoạt động với sự ăn khớp, nhịp nhàng, năng suất cao, hiệu suất tối ưu; COO thừa ùy quyền của CEO để điều hành trực tiếp công tác nội bộ, gồm các vấn đề xoay quanh các góc độ/mảng nghiệp vụ sau: Nguồn nhân lực; Truyền thông; Hành chính; ISO/Quy trình và một nội dung khác liên quan đến chi phí vận hành của toàn Công ty. TRÁCH NHIỆM CHÍNH: • Đồng hành cùng CEO trong việc thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược hoạt động của tổ chức và phát triển nguồn lực tương thích định hướng kinh doanh. • Chủ trì việc cụ thể hóa tầm nhìn, lược thành các mục tiêu có thể thực hiện được, về: Tổ chức bộ máy, Hiệu suất (lao động & chi phí) và một số chỉ tiêu tăng trưởng khác của Công ty thông qua các hành động: - Lập, giao, tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động chi tiết hàng năm của Công ty; lập/giao mục tiêu cho từng Bộ phận/cá nhân trong Công ty & thúc đẩy thường xuyên; - Quản lý & phát triển phát triển tổ chức, cải thiện hiệu suất, phát triển nguồn nhân lực; - Cải tiến quy trình, quy định, … • Giám sát và phát triển các hoạt động (Nguồn nhân lực; Truyền thông; Hành chính; ISO/Quy trình) nhằm đảm bảo năng suất/hiệu suất/kế hoạch & chi phí theo mục tiêu chiến lược đã hoạch định. • Chủ trì xây dựng văn hóa doanh nghiệp; định hướng, chiến lược, kế hoạch truyền thông nhằm thúc đẩy đạt được các mục tiêu kinh doanh của Công ty đã đề ra theo từng thời kỳ. TRÁCH NHIỆM HÀNG NGÀY, HÀNG THÁNG: • Đồng hành/hợp tác với CEO để lập kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách, mục tiêu tăng trưởng (hàng tháng/quý/năm và trung hạn) cho từng Mảng/Bộ phận/Cá nhân trong Công ty; Định kỳ cập nhập kế hoạch/mục tiêu đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. • Thường xuyên phân tích hoạt động nội bộ và xác định các lĩnh vực/khu vực/vấn đề cần & nên cải tiến để đạt hiệu quả cao hơn, tối ưu hơn. • Duy trì và xây dựng mối quan hệ tin cậy với khách hàng nội bộ (là CBNV, Các bộ phận nội bộ) và khác hàng, đối tác, cơ quan chức năng liên quan đến các mảng phụ trách. • Trực tiếp điều hành và giám sát các hoạt động: Nhân sự/nguồn nhân lực, Truyền thông, Hành chính, ISO/Quy trình và một số khía cạnh khác liên quan đến chi phí vận hành: - Đảm bảo chính sách cho người lao động và cân bằng lợi ích với Công ty thông qua các chính sách/chương trình phúc lợi. - Duy trì và phát triển hoạt động truyền thông (nội bộ và bên ngoài); - Đảm bảo sự vận hành các công việc hành chính, dịch vụ tòa nhà. - Phát triển văn hóa, phong trào, văn hóa doanh nghiệp. - Duy trì và cập nhật hệ thống ISO/Quy trình của Công ty. - Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực phù hợp cho hoạt động kinh doanh: Tuyển dụng, sắp xếp, đào tạo & phát triển. - Kiểm soát chi phí vận hành theo mảng được phân công. Quyền lợi được hưởng Khám sức khỏe ELCOM care, khám sức khỏe hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động Lương thưởng xứng đáng với năng lực Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm Yêu cầu kỹ năng • Tốt nghiệp ĐH ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, tài chính, …. • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các vị trí lãnh đạo/điều hành hoặc vị trí có vai trò tương đương ở các Công ty có quy mô >300 nhân sự. • Hiểu biết sâu về Luật lao động, Luật Doanh nghiệp và có kiến thức tổng quan luật liên quan đến quá trình vận hành doanh nghiệp: Tài chinh, kế toán, thuế, đầu thầu, hành chính, … tại Việt Nam. • Tiếng Anh giao tiếp tốt & đọc hiểu tài liệu tốt • Tố chất/kỹ năng: tầm nhìn dài hạn, quyết liệt, linh hoạt, kỹ năng đàm phán & giao tiếp khéo léo. Trở thành thành viên của ELCOM với chế độ, phúc lợi phù hợp theo năng lực và hiệu quả công việc: – Thu nhập thỏa thuận theo đúng năng lực. – Thưởng định kỳ/ đột xuất theo hiệu quả công việc, thưởng cuối năm theo hiệu quả SXKD. – Cơ chế luân chuyển/ thăng tiến theo lộ trình hoặc theo đánh giá năng lực, hiệu quả công việc. – Cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp & năng động, giúp phát huy và triển tối đa năng lực cá nhân, mở rộng tầm nhìn trên quan điểm của tổ chức. – Ăn trưa tại canteen công ty (phúc lợi do công ty cung cấp). – Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật. – Chế độ bảo hiểm sức khỏe (ELCOM care) do công ty cung cấp bổ sung. – Chế độ team building, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, sự kiện thường niên, các ngày nghỉ lễ… theo quy định của pháp luật và của công ty. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Công Nghệ Điện Tử Viễn Thông (Elcom Corp) - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments