Kiểm tra với người bán Hà Nội => Chuyên Gia Phát Triển Kinh Doanh Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp - Hà Nội

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm: Tham mưu cho Trưởng phòng và Giám đốc Khối xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, bảo vệ kế hoạch với Ban Lãnh đạo Ngân hàng Trên cơ sở KPIs của Khối hàng năm, tham mưu xây dựng bộ KPIs tới các cán bộ bán, cán bộ PTKD, cán bộ QLTD phù hợp với từng vị trí và KPIs chung 2. Công tác phát triển sản phẩm, cải tiến quy trình: Chủ động phối hợp xây dựng triển khai các thỏa thuận/hợp tác với các Khối kinh doanh khác để khai thác tối ưu và toàn diện khách hàng/nhóm khách hàng CMB. Tổ chức đào tạo/hướng dẫn sản phẩm mới của Ngân hàng tới các cán bộ bán Đưa ra ý tưởng/ Soạn thảo/ thiết kế quy trình/ giải pháp/mẫu biểu cho Khách hàng CMB (áp dụng chung toàn khối hoặc riêng biệt cho một/một số Khách hàng riêng lẻ) Chủ động phối hợp với các đơn vị nội bộ ngân hàng trong công tác xây dựng sản phẩm/ chính sách/ quy trình xử lý vận hành dành cho các khách hàng nói chung và CMB nói riêng Theo dõi và giải quyết các vướng mắc phát sinh với các bộ phận vận hành giao dịch 3. Công tác phát triển kinh doanh: Phối hợp với các Phòng kinh doanh xây dựng kế hoạch khai thác khách hàng (AP) theo quy định của Ngân hàng, xây dựng chính sách khai thác Khách hàng mục tiêu, trên cơ sở dữ liệu Khách hàng hiện tại để đưa ra cơ chế/ kế hoạch khai thác hiệu quả từng khách hàng trong từng thời kỳ và tích cực hỗ trợ các cán bộ bán/trưởng phòng trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch. Kết hợp với QLTD phân tích định kỳ và chuyên sâu hơn các lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh: Thực trạng, dự đoán, dự báo phát triển của ngành, cơ hội cho ngân hàng, tiềm ẩn rủi ro và biện pháp phòng ngừa, tạo nền tảng thuận lợi cho Team Kinh doanh hành động; Xây dựng và trực tiếp tổ chức triển khai chính sách khuyến khích bán hàng hiệu quả cho cán bộ (Incentive, thưởng khuyến khích bán, quick - win, thi đua bán hàng...) nhằm hỗ trợ công tác thúc đẩy bán hàng theo đúng định hướng mà Ngân hàng, Khối đặt ra từng thời kỳ Phân bổ kế hoạch kinh doanh hàng năm tới từng Trung tâm kinh doanh/Phòng kinh doanh/Nhóm kinh doanh Kết hợp với Team Kinh doanh để rà soát các Khách hàng hiện tại nhằm tìm giải pháp để tăng cường sản phẩm, dịch vụ mà Khách hàng sử dụng tại VPBank; Tư vấn, hỗ trợ giải đáp/ tháo gỡ các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai kinh doanh tại tất cả các Trung tâm kinh doanh 4. Công tác quản lý kinh doanh, thúc đẩy nâng cao năng suất lao động Thiết kế, triển khai, cải tiến bộ mẫu báo cáo quản trị thông tin kinh doanh của các phòng kinh doanh. Cùng với các Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối về chất lượng các báo cáo của các phòng/trung tâm kinh doanh liên quan đến kế hoạch/kết quả kinh doanh và kế hoạch/kết quả khai thác khách hàng Xây dựng mẫu biểu, tổng hợp và phân tích kết quả kinh doanh của các Trung tâm, các phòng kinh doanh, phân tích hiệu quả bán hàng của từng cán bộ/ Nhóm; Tham mưu cho Giám đốc Khối các tiêu chí đo lường khối lượng công việc của các cán bộ kinh doanh theo các mục tiêu đánh giá trong từng thời kỳ. 5. Công tác Nhân sự Tham mưu xây dựng kế hoạch định biên nhân sự của các Trung tâm kinh doanh, Phòng kinh doanh hàng năm Triển khai xây dựng/cập nhật lộ trình thăng tiến của các vị trí kinh doanh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận trong Khối (bao gồm việc đưa ra danh sách các khóa học cần thiết đối với từng vị trí) Hướng dẫn các đồng nghiệp trong phòng, tận dụng tối đa các nguồn lực nội bộ để giúp công việc của phòng được ngày một hoàn thiện. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Am hiểu công tác phát triển sản phẩm, quản lý hiệu quả kinh doanh mảng Khách hàng doanh nghiệp Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương… Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, sử dụng excel thành thạo, power point tốt Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn Am hiểu về hoạt động ngân hàng doanh nghiệp, nắm chắc mảng dịch vụ chính KHDN như Quản lý dòng tiền, Bảo lãnh, Thanh toán quốc tế, Tài trợ thương mại… Kỹ năng nhận định, phân tích và giải quyết vấn đề Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 500 hoặc tương đương Làm việc và phối hợp nhóm tốt QUYỀN LỢI: Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...) Liên hệ - Người liên hệ: Bộ Phận Tuyển Dụng NV Ngân Hàng - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments