Kiểm tra với người bán Hà Nội => Chuyên viên cao cấp Truyền thông đối ngoại - TNG - 2M022

1. Triển khai các hoạt động truyền thông, quảng bá thông tin về thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ của tập đoàn trên các phương tiện truyền thông: Tổ chức làm việc với đối tác trong nội bộ và bên ngoài để đảm bảo triển khai thành công cho chương trình/chiến dịch. Chủ động phối hợp với truyền thông nội bộ để đưa thông tin quảng bá tiếp cận khách hàng nội bộ. Lập báo cáo đánh giá kết quả sau mỗi chương trình/chiến dịch. Triển khai thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thông tin về tập đoàn, lãnh đạo, sản phẩm, dịch vụ trên các phương tiện truyền thông. Đề xuất ý tưởng, định hướng nội dung, sản xuất nội dung truyền thông quảng bá thông tin về tập đoàn, lãnh đạo, sản phẩm, dịch vụ trên các phương tiện truyền thông. Thực hiện các chương trình tài trợ đối ngoại và đề xuất kế hoạch, triển khai truyền thông các hoạt động tài trợ cộng đồng. 2. Quản lý danh sách và thiết lập, duy trì quan hệ với các kênh báo chí, truyền hình, trang tin, mạng xã hội, diễn đàn và các đầu mối nhà báo, phóng viên, Nhà cung cấp dịch vụ, KOLs: Tư vấn cho cấp trên và lãnh đạo tập đoàn trong việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ truyền thông. Xây dựng và cập nhật thường xuyên các đầu mối quan hệ. Báo cáo kịp thời/ đột xuất khi phát sinh những tình huống mới ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Xây dựng quan hệ báo chí và thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. Triển khai các kế hoạch đối ngoại định kỳ, các dịp lễ và các ngày kỷ niệm đối với đầu mối truyền thông. 3. Phối hợp xử lý thông tin bất lợi liên quan đến thương hiệu, dự án, sản phẩm, dịch vụ, lãnh đạo tập đoàn và các công ty thành viên: Phối hợp xây dựng hệ thống tiếp nhận thông tin sớm để ngăn chặn rủi ro thông tin. Duy trì các đầu mối quan hệ nội bộ hỗ trợ việc tiếp nhận và xử lý thông tin. Cảnh báo thông tin bất lợi trên cơ sở lập báo cáo theo dõi thông tin về tập đoàn và đối thủ, thông tin thị trường ngành hàng liên quan. Theo dõi và giám sát thường xuyên thông tin để kịp thời đề xuất xử lý. Xử lý khi phát hiện thông tin bất lợi cho tập đoàn và chịu trách nhiệm phối hợp với cấp trên để triển khai thực hiện. Tư vấn xử lý thông tin bất lợi (trường hợp không thuộc nhiệm vụ được giao). 4. Theo dõi việc thực hiện quyền lợi truyền thông trên các hợp đồng hợp tác truyền thông nhằm đảm bảo đầy đủ quyền lợi của TNG như nội dung hợp đồng đã cam kết. 5. Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn nhằm triển khai các hoạt động truyền thông trong tập đoàn. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ: Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Ngoại thương, Kinh tế,... Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (TOEIC 550 trở lên hoặc tương đương). Tin học: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, Internet 2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực Báo chí và Truyền thông trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm quan hệ báo chí và xử lí khủng hoảng thông tin ở các tập đoàn có quy mô tương tự hoặc hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, Bất động sản. 3. Kiến thức: - Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức: Am hiểu cơ cấu tổ chức, tầm nhìn sứ mệnh của Tập đoàn và các Đơn vị thành viên Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Truyền thông báo chí; có kiến thức tổng quan về lĩnh vực báo chí truyền thông; Có mối quan hệ tốt với các lãnh đạo cơ quan truyền thông, báo chí; có mối quan hệ xã hội rộng. - Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ lĩnh vực Kinh doanh (bán và cho thuê) Bất động sản, lĩnh vực Cung cấp Dịch vụ,... Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Am hiểu quy trình tác nghiệp/phối hợp triển khai hoạt động chuyên môn liên quan; các quy trình tác nghiệp liên quan trực tiếp đến việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng. 4. Kỹ năng/Khả năng: - Năng lực hành vi/thái độ: Tinh thần trách nhiệm Khả năng làm việc theo nhóm và tổ chức - Năng lực chung: Khả năng thích nghi Khả năng giao tiếp và truyền thông Khả năng tư duy logic Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện - Năng lực lãnh đạo: Khả năng đánh giá và ra quyết định Khả năng lập kế hoạch và tổ chức - Năng lực chuyên môn: Khả năng xây dựng các mối quan hệ Khả năng đánh giá hiệu quả và báo cáo Khả năng giải quyết vấn đề. 5. Các yêu cầu khác : Chuyên nghiệp, nhiệt huyết đam mê trong công việc & định hướng gắn bó lâu dài với công ty Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments