Check with seller Hà Nội => Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng Đào Tạo

1. Hoạt động Tuyển Dụng: - Khảo sát & tìm hiểu về thị trường tuyển dụng theo đặc thù ngành của công ty để tham vấn cho Trưởng các bộ phận cần tuyển dụng nhân sự - Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện bảng mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng - Thiết lập & tuân thủ quy trình tuyển dụng, quản lý hệ thống bài test cho từng vị trí - Đề xuất ngân sách tuyển dụng và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp - Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các nguồn khác nhau, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển, trực tiếp phỏng vấn cùng Trưởng các bộ phận liên quan, tổng hợp đánh giá ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng - Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên, duy trì và phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cùng lĩnh vực nhằm tạo nguồn ứng viên trong tương lai - Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển, hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. 2. Hoạt động Đào Tạo: - Lập kế hoạch, đề xuất ngân sách & tổ chức các khoá đào tạo nghề nghiệp cho toàn bộ nhân viên công ty, theo dõi việc sử dụng ngân sách cho hoạt động đào tạo & cam kết sau đào tạo, quản lý chứng chỉ đào tạo - Trực tiếp đào tạo Định hướng cho nhân sự mới - Đề xuất các khoá đào tạo nghề nghiệp dựa trên nhu cầu thực tế hoặc dựa trên khảo sát về năng lực thông qua các kì đánh giá nhân sự 3. Hoạt động khác: - Phụ trách các hoạt động kiểm soát nội bộ thuộc phạm vi của phòng HCNS - Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm nhân viên, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc và báo cáo cho HRM Quyền lợi được hưởng - Thưởng tháng lương 13 (cố định) hàng năm - Lương cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên - Trợ cấp công tác phí - Thưởng cuối năm dựa trên mức độ hoàn thành công việc, chỉ tiêu KPI được giao cho từng vị trí - Các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài từ các hãng danh tiếng - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo & nhiều cơ hội phát triển - Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép... theo quy định của Luật Lao Động Yêu cầu kỹ năng - Năng động, sáng tạo, tư duy hướng tới con người, hoà đồng, hướng ngoại - Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan - Cầu tiến, ham học hỏi, chủ động trong công việc - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở công ty thương mại / sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự ngành Y / Dược) - Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc - Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng thuyết trình, có kĩ năng đàm phán thuyết phục - Thành thạo Word, Excel, Powerpoint và các nền tảng MXH như Facebook, LinkedIn... phục vụ cho công tác tuyển dụng

Contact seller Share

Comments