Kiểm tra với người bán Hà Nội => Giám Đốc Công Ty

* Căn cứ điều kiện và tình hình thực tế trong quá trình hoạt động SXKD để có được kết quả tốt nhất phải chủ động: • Điều tiết linh hoạt các hoạt động SXKD của công ty trong phạm vi cho phép để hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ của mình đối với HĐQT và công ty. • Điều phối liên tục các hoạt động SXKD để đảm bảo rằng kết quả công việc được kiểm soát theo đúng chất lượng, tiến độ, kế hoạch đề ra. • Điều chỉnh, sửa đổi nội dung và kết cấu nếu xét thấy là cần thiết và hợp lý để quản lý tốt hơn, an toàn hơn trong phạm vi cho phép. • Là nhân tố giữa Bộ máy tổ chức quản lý, quản trị của Công ty và kết quả tạo ra sau đó. • Phải tổ chức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao liên quan đến chỉ tiêu, doanh thu, thị phần, hình ảnh thương hiệu và lợi nhuận trong hoạt động SXKD của công ty. • Tìm ra phương án tối ưu để giải quyết các vấn đề có liên quan đến hoạt động SXKD của công ty, trên tinh thần “vì công ty và lợi ích cốt lõi” của công ty. • Giao việc và giải quyết các công việc liên quan cho cấp dưới thông qua các hoạt động sau: - Điều hành, điều tiết và thi hành làm cho tất cả CBCNV trong công ty thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình và tuân thủ, thực thi các hệ thống văn bản quản lý của công ty và của pháp luật. - Quản lý, quản lý tốt về con người, tài sản, tài chính của công ty và trong công tác quản lý phải bắt đầu từ: + Xây dựng hệ thống từ con người đến trang thiết bị, khoa học công nghệ để phục vụ cho việc quản lý. + Xây dựng hệ thống các văn bản quản lý, điều hành của công ty theo đặc thù công việc, ngành nghề và có tính chuyên nghiệp cao. + Phải kiểm soát, kiểm duyệt các chứng từ liên quan đến mọi hoạt động SXKD của công ty. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa CBNV trong công ty với nhau và giữa CBNV với Công ty. • Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty và chủ sở hữu công ty. • Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty, không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, không được lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác, • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo mô tả công việc, văn bản Ủy quyền, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tại vị trí công tác theo Cơ cấu tổ chức và Điều lệ hoạt động của công ty và quy định của pháp luật hiện hành. • Báo cáo HĐQT: - Thực hiện báo cáo thường xuyên, định kỳ theo yêu cầu, quy định của CTHĐQT. - Thực hiện báo cáo về nguyên tắc liên quan tới vụ việc trước và sau khi điều hành, tổ chức thực hiện nhưng phải căn cứ vào quyền hạn, giới hạn được ủy quyền, hay được giao một nhiệm vụ cụ thể. • Chịu trách nhiệm về kết quả các công việc của công ty đối với CTHĐQT, HĐQT và pháp luật hiện hành. • Chịu trách nhiệm về hành vi có thể gây tổn hại cho công ty về hình ảnh, thương hiệu, giá trị cốt lõi có liên quan trước Hội đồng quản trị và Pháp luật. • Chịu trách nhiệm về phạm vi được ủy quyền và những hành vi, hành động vượt quyền tạo ra khi thực hiện một công việc cụ thể. • Các phần việc liên quan đến trách nhiệm mà Giám đốc Điều hành ký duyệt nếu để xảy ra rủi ro, thất thoát, mất mát thì Giám đốc Điều hành có nghĩa vụ phải đền, bồi hoàn toàn bộ giá trị cho Công ty. • Giám đốc Điều hành thay mặt CTHĐQT chủ động điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty, quyết định tất cả các vấn đề có liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty, thực hiện ký duyệt các văn bản, giấy tờ, chứng từ phục vụ hoạt động của Công ty (Theo các văn bản cụ thể) Quyền lợi được hưởng Thưởng: theo quy chế lương – thưởng của Công ty và theo hiệu quả công việc. Hưởng các chế độ lao động BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của pháp luật và công ty Được trang bị xe ô tô đi lại Yêu cầu kỹ năng ** YÊU CẦU CÔNG VIỆC: - Yêu cầu độ tuổi: 35 - 45 tuổi - Yêu cầu giới tính: Nam - Kinh nghiệm: Trên 3-5 năm tại vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên các ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Ô tô, Bất động sản, thương mại dịch vụ ... với quy mô nhận sự quản lý >200 người. 1. Kiến thức chuyên môn - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing... - Khả năng sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng - Am hiểu các qui định về tài chính, vốn doanh nghiệp 2. Kỹ năng công việc - Có tư duy sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc - Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành và quản lý công việc - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề - Kỹ năng phân tích, đánh giá và dự báo - Am hiểu Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan QUYỀN LỢI: - Thu nhập thỏa đáng theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường. - Hưởng các chế độ lao động BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của pháp luật và công ty - Thưởng: theo quy chế lương – thưởng của Công ty và theo hiệu quả công việc. - Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận + Thưởng theo lợi nhuận ròng. - Chính sách tham quan nghỉ mát hàng năm, phúc lợi lao động, thăm hỏi ốm đau, lễ Tết - Được trang bị xe ô tô đi lại - Phụ cấp: Ăn trưa tại Công ty, phụ cấp điện thoại - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại Liên hệ - Người liên hệ: Primus&#***;&#***;s Client - Công Ty Cổ Phần Hà Thành Ô Tô (Hà Thành Ford) - Điạ chỉ: Hà Nội, Vietnam

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments