Kiểm tra với người bán Hà Nội => Giáo Viên Tin Học Tiểu Học

1. Giảng dạy và đánh giá học tập 1.1 Tổ chức dạy học - Chuẩn bị Kế hoạch dạy học chi tiết, cập nhật lịch báo giảng, chuẩn bị đồ dùng dạy học và thực hiện giờ dạy tuân thủ “Quy định thực hiện giờ dạy”. - Đảm bảo bản thân và học sinh trình bày sản phẩm học sạch đẹp, gọn gàng, khoa học. - Đảm bảo tất cả học sinh trong lớp nắm bắt được khái niệm và tạo điều kiện cho các em có trình độ cao hơn có cơ hội được phát triển. - Tổ chức dạy học theo đúng đặc trưng bộ môn và theo đúng phương pháp của nhà trường. - Phát triển nguồn tài liệu dạy học và xây dựng môi trường học tập lôi cuốn để khuyến khích học sinh học tham gia. - Sử dụng thành thạo các phần mềm dạy học và các công cụ kỹ thuật hiện đại để hỗ trợ công tác giảng dạy như Laptop, máy chiếu, màn chiếu. - Nắm bắt tâm lý, hiểu rõ năng lực, nhu cầu & thành tích trước đây của học sinh và văn hóa của nhà trường để điều chỉnh phù hợp với sự phát triển của học sinh. - Là người hướng dẫn học sinh biết cách sử dụng các phần mềm học bổ trợ để học sinh biết cách học và làm bài tập trực tuyến (nếu có), nắm bắt thông tin nhà trường qua các phần mềm, công cụ trực tuyến. - Hỗ trợ những học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt, bao gồm cả học sinh năng khiếu và tài năng, từ đó có những chương trình bổ trợ tùy theo năng lực của các em. - Thực hiện chấm chữa bài thường xuyên cho học sinh nhằm nắm bắt việc nắm được kiến thức, mức độ kỹ năng của mỗi học sinh để có thể kịp thời hỗ trợ học sinh trong quá trình tổ chức dạy học. - Cập nhật điểm số của học sinh vào phần mềm của nhà trường theo yêu cầu. - Chịu trách nhiệm trước Phụ huynh, nhà trường về chất lượng và hiệu quả giảng dạy. 1.2 Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học sinh - Thường xuyên kiểm tra, đánh giá các hoạt động học tập của học sinh. - Đưa ra các kỳ vọng & tiêu chí đánh giá học sinh. - Theo dõi sự tiến bộ của học sinh qua các kỳ học và cả năm học, bao gồm việc nhận nhiệm vụ học tập, thực hiện nhiệm vụ học tập và sản phẩm của mỗi nhiệm vụ học tập. Nếu chưa đạt cần có biện pháp tiếp tục bồi dưỡng cho phù hợp, giúp học sinh phát triển cá nhân hoàn thiện. 1.3 Nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ - Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo theo kế hoạch đào tạo và phát triển chuyên môn của nhà trường. - Dự giờ các giáo viên khác để học hỏi và rút kinh nghiệm. - Tăng cường học hỏi phương pháp giảng dạy tích cực, hiện đại để nâng cao hiệu quả dạy học. Tự nghiên cứu các phương pháp dạy học tiên tiến, lấy học sinh làm trung tâm để điều chỉnh, vận dụng vào bài học. - Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn của khối/ tổ. - Đưa ra sáng kiến, cải tiến để nâng cao hiệu quả dạy học và chất lượng học tập của học sinh. 2. Đời sống học đường của học sinh - Tổ chức hiệu quả các hoạt động rèn nền nếp kỷ luật cho học sinh. Tạo được cho học sinh nề nếp học tập, lối sống khoa học; làm gương cho học sinh về cách sống, ứng xử trong học đường và trong cuộc sống. - Tạo ra các kênh kết nối để học sinh có thể đóng góp cho trường về việc học tập và hạnh phúc trong học đường của học sinh. - Chịu trách nhiệm về an toàn của học sinh trong và thông qua các hoạt động của môn học/ phạm vi được phân công. - Phối hợp triển khai các cuộc diễn tập ứng phó tình huống khẩn cấp như lệnh sơ tán & cố thủ trong trường hợp có hỏa hoạn, động đất hoặc có kẻ xấu xâm nhập. - Khuyến khích, lắng nghe các quan điểm của học sinh. - Tạo môi trường tích cực cho học sinh trong các giờ học & ngoại khóa. - Hướng dẫn học sinh phải biết tự giác học tập để lĩnh hội kiến thức. 3. Giao tiếp với Phụ huynh - Giải quyết thông tin/ khiếu nại từ Phụ huynh theo đúng Quy trình tiếp nhận và xử lý thông/ khiếu nại từ Phụ huynh. - Duy trì giao tiếp hiệu quả với Phụ huynh học sinh. - Thông tin tới phụ huynh về tình hình học tập và sự tiến bộ của học sinh. - Liên lạc kịp thời với Phụ huynh khi có sự việc xảy ra liên quan đến học sinh đồng thời báo cáo sự việc cho các cấp quản lý cao hơn để có cách xử lý phù hợp. 4. Công tác chủ nhiệm (Đối với giáo viên chủ nhiệm) - Thực hiện công tác giáo viên chủ nhiệm lớp theo phân công. - Tuân thủ quy định và hướng dẫn liên quan theo “Hướng dẫn công tác Giáo viên chủ nhiệm”. 5. Các nhiệm vụ khác - Hỗ trợ các hoạt động sau giờ học một lần mỗi học kỳ. - Là đại sứ của Dewey, góp phần lan tỏa hình ảnh và các giá trị cốt lõi của nhà trường tới những người xung quanh. - Tổ chức và tham gia các sự kiện của trường, theo dõi & hỗ trợ các chuyến đi dã ngoại và các hoạt động có thể diễn ra vào cuối tuần hoặc buổi tối. - Tuân thủ các chính sách/ quy trình/ hướng dẫn của công ty và nhà trường - Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên. Quyền lợi được hưởng - Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động. - Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ ... - Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. - Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn. - Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty. - Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định). - Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí. - Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV. - Chế độ khác (trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn). Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ chuyên môn - Tốt nghiệp Đại học Sư phạm Tin học trở lên 2. Trình độ ngoại ngữ / tin học - Ngôn ngữ mẹ đẻ: Tiếng Việt - Tiếng Anh giao tiếp tốt - Tin học văn phòng thành thạo 3. Kỹ năng - Kỹ năng giao tiếp tốt - Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả - Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian 4. Phẩm chất - Yêu thương trẻ em - Trung thực, thật thà và nhiệt huyết 5. Kinh nghiệm - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm dạy học 6. Yêu cầu khác - Phiếu lý lịch tư pháp, Giấy khám sức khỏe (có mục khám HIV, viêm gan B, lao)

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments