Kiểm tra với người bán Hà Nội => [Hà Nội] - Trường phòng kinh doanh phân phối sản phẩm công nghệ

1/ Công tác quản lý nhân sự tại Đơn vị - Tham gia xây dựng hệ thống văn bản quản trị nhân sự nội bộ + Tham gia xây dựng mô tả công việc - Quản lý nhân sự + Phân công, điều phối nhân sự thực hiện công việc chuyên môn của Phòng + Đánh giá kết quả hoàn thành công việc nhân sự phụ trách quản lý + Tham gia các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn + Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, hỗ trợ Chuyên viên kinh doanh trong quá trình xây dựng quan hệ khách hàng, đối tác/ tiếp cận dự án + Đề xuất chế độ lương, thưởng, kỷ luật nhân viên + Duy trì nội quy kỷ luật lao động, xây dựng văn hóa bộ phận và Công ty 2/ Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn - Xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc + Xây dựng kế hoạch công việc chuyên môn của Đơn vị . Lập kế hoạch kinh doanh của Phòng định kỳ (tháng/quý/ năm) . Xây dựng kế hoạch khảo sát thị trường định kỳ (quý/ năm) + Xây dựng kế hoạch kinh doanh của Khối (nếu có) . Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ của Khối (Quý/ Năm) - Tổ chức thực hiện công việc chuyên môn của Đơn vị + Triển khai nghiên cứu và phát triển thị trường kinh doanh phân phối AV . Xây dựng hệ thống công cụ khảo sát: kênh, nguồn, biểu mẫu,… . Phổ biến, truyền thông và thực hiện các chiến lược phát triển, quy trình tăng trưởng được phê duyệt . Nghiên cứu nhu cầu của khách hàng, đối tượng người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, đặc điểm địa bàn (doanh nghiệp, thói quen chi tiêu, dân trí, quận huyện, thu nhập bình quân đầu người, sản lượng ngành,...), đánh giá địa bàn tiềm năng . Trao đổi thông tin cho Phòng Kỹ thuật - Giải pháp nghiên cứu các sản phẩm của Đối thủ cạnh tranh, sản phẩm mới theo nhu cầu của khách hàng, thị trường Đề xuất điều chỉnh hệ thống chính sách bán hàng cho phù hợp với định hướng kinh doanh từng địa bàn . Xây dựng và phối hợp với phòng Marketing tổ chức triển khai kế hoạch nghiên cứu, khảo sát thị trường, tìm kiếm và mở rộng thị trường, khách hàng tiềm năng . Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách, công tác thanh quyết toán, kênh phân phối để phát triển thị trường tại vùng phụ trách để cải tiến hiệu quả kinh doanh . Phối hợp với Phòng Marketing triển khai các chương trình, kế hoạch hoạt động xúc tiến thương mại - Tổ chức triển khai các hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại khu vực quản lý + Xây dựng các phương án hỗ trợ kinh doanh cho các đại lý, nhà phân phối + Bố trí mạng lưới tiêu thụ sản phẩm; tổ chức quản lý, giám sát mạng lưới tiêu thụ sản phẩm + Thiết lập định hướng hoạt động phân phối, hệ thống kênh phân phối tại địa bàn phụ trách + Phân bổ kế hoạch bán hàng cho đội ngũ chuyên viên kinh doanh (quản lý khu vực, doanh thu,...) + Phân tích, đánh giá các thông tin thị trường, tiến độ bán hàng theo từng sản phẩm, khu vực, vùng, thị trường để dự báo, lên kế hoạch đặt hàng/ giữ hàng + Triển khai thực hiện các chương trình xúc tiến thương mại, đảm bảo các chương trình thực hiện đúng quy định tại các khu vực + Tổ chức chăm sóc khách hàng + Xây dựng mối quan hệ với khách hàng + Tổ chức/ tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh trong khu vực quản lý liên quan đến giá bán, sản phẩm, chính sách theo quy định của công ty; khảo sát, đánh giá sự hài lòng của khách hàng + Đàm phán, thương thảo với khách hàng để thống nhất ký kết hợp đồng tiêu thụ giữa công ty với khách hàng (cam kết doanh số/ sản lượng kế hoạch,...). Đề xuất điều chỉnh sản lượng của đại lý, nhà phân phối theo khu vực - tình hình thực tế + Hỗ trợ công tác đấu thầu cho khách hàng Đại lý, Nhà phân phối + Tổ chức hỗ trợ chuẩn bị và lập Hồ sơ dự thầu + Quản lý và tổ chức cập nhật hệ thống quản trị dữ liệu khách hàng + Tham gia cho ý kiến, rà soát hợp đồng với Chủ đầu tư + Cung cấp, trao đổi thông tin; Hỗ trợ Bộ phận mua hàng/ Phòng Hàng Hóa làm việc với nhà sản xuất, nhà cung cấp về sản phẩm Dự án - Lưu trữ, bảo mật hồ sơ tài liệu + Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty - Báo cáo + Tổ chức theo dõi, báo cáo kết quả kinh doanh của Phòng định kỳ (tháng, quý, 06 tháng, năm); kết quả kinh doanh theo dự án theo tiến độ dự án + Báo cáo khảo sát thị trường định kỳ - Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá + Theo dõi, giám sát hoạt động phối hợp của các Đơn bị/ cá nhân trong quá trình thực hiện công việc + Tham gia kiểm soát chi phí hoạt động của Phòng, chi phí, đảm bảo tối ưu và hiệu quả kinh tế + Đánh giá kết quả thực hiện công việc Phối hợp của Đơn vị khác trong phạm vi trách nhiệm khi có yêu cầu - Xây dựng quy chế, quy trình chuyên môn nghiệp vụ và nghiên cứu, cải tiến chất lượng công việc + Quản lý và duy trì các hệ thống tiêu chuẩn của Đơn vị (ISO, 5S,…) + Xây dựng, cải tiến và hoàn thiện quy chế, quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn liên quan đến hoạt động của Phòng + Tham mưu với Giám đốc Khối về các chính sách phát triển khách hàng đại lý, nhà phân phối, đối tác, tiềm năng; hệ thống sản phẩm mới cạnh tranh - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo các văn bản quy định của Công ty hoặc phân công/ủy quyền của Lãnh đạo Công ty. * QUYỀN HẠN và TRÁCH NHIỆM - Yêu cầu các Đơn vị/ Phòng/ bộ phận/ cá nhân chức năng liên quan cung cấp thông tin– phối hợp thực hiện công việc theo đúng chức năng, thẩm quyền - Đề xuất, kiến nghị phương án tổ chức thực hiện, giải quyết các vấn đề thuộc phạm vi, chức trách, nhiệm vụ - Đề cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ - Kiểm soát các văn bản (các kế hoạch kinh doanh, hợp đồng kinh tế, hạng mục và mức chi phí,…) trong phạm vi chức danh và theo phạm vi được ủy quyền của Giám đốc Khối Kinh doanh AV - Đề xuất với Giám đốc Khối Kinh doanh AV tham gia các lớp tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ/kỹ năng có liên quan để đáp ứng yêu cầu công việc - Sử dụng cơ sở vật chất, linh phụ kiện, trang thiết bị, phương tiện được giao để giải quyết công việc theo đúng mục đích và đúng quy định - Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc Khối KD AV về kết quả và tình hình hoạt động kinh doanh mảng kinh doanh phân phối - Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối KD AV về kết quả thực hiện công việc được giao Quyền lợi được hưởng Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại Tin học - Có thể sử dụng máy vi tính thường xuyên trong công việc ở mức độ nâng cao: ứng dụng trong thuyết trình, tính toán, phân tích xu hướng, biểu đồ - Kinh nghiệm làm việc từ 3 đến dưới 5 năm, và có từ 1 đến dưới 3 năm kinh nghiệm quản lý - Ngoại ngữ: Tiếng Anh có thể hiểu, viết được một văn bản phức tạp về các chủ đề cụ thể và trừu tượng. Có thể giao tiếp ở mức độ trôi chảy, tự nhiên với người bản ngữ. (B2 - CEFR TOEIC từ 650 - 750) - Yêu cầu chuyên môn + Kiến thức . Hiểu biết về Điều lệ, Quy chế, Nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp . Hiểu rõ lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến điện/ điện tử viễn thông, công nghệ,… . Kiến thức về thị trường ngành phân phối AV . Kiến thức Pháp luật: luật đấu thầu,… . Hiểu biết về Hệ thống sản phẩm, giải pháp kỹ thuật mảng hoạt động kinh doanh Đơn vị phụ trách . Hiểu biết về các hệ thống tiêu chuẩn của Công ty liên quan đến vị trí công việc (5S, ISO, …) . Kiến thức quản trị rủi ro tài chính,... + Yêu cầu về năng lực quản lý: lập kế hoạch, tổ chức và điều phối, hướng dẫn, đánh giá, hỗ trợ và khuyến khích, kiểm tra và giám sát + Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, thiết lập mối quan hệ, hoạch định và kiểm soát công việc, đàm phán, tham mưu tư vấn, xử lý tình huống + Yêu cầu khác: chịu được áp lực công việc Liên hệ - Người liên hệ: CareerBuilder&#***;&#***;s client - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments