Check with seller Hà Nội => [Hà Nội - Vincommerce] - Chuyên Viên Nhân Sự / Đào Tạo

1. Chuyên viên Nhân sự: (Phụ trách mảng Thủ tục nhân sự) * Các thủ tục cho nhân sự - Thủ tục cho CBNV mới: hướng dẫn nộp các danh mục hồ sơ, ký kết hợp đồng - Thủ tục cho CBNV đang làm việc: + Tiếp nhận đề xuất điều chuyển/điều chỉnh lương/bổ nhiệm/miễn nhiệm từ các bộ phận, kiểm tra và trình CBLĐ trực tiếp thẩm định + Quản lý hợp đồng: thông báo tới CBNV sắp hết hạn hợp đồng tới CBLĐ liên quan đề xuất việc ký kết hay chấm dứt, soạn & in ấn các hợp đồng được phê duyệt + Thông báo danh sách VPKL, Khen thưởng và thực hiện thủ tục thanh toán tương ứng - Chấm dứt HĐLĐ: tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc * Hoạt động C&B: - Đánh giá hiệu quả công việc: tiếp nhận & tổng hợp đánh giá dịnh kì của từng Bộ phận, thẩm định & trình CBLĐ phê duyệt - Kiểm soát, tổng hợp công: cập nhật biểu mẫu chấm công, tiếp nhận & thẩm định dữ liệu chấm công từ các Bộ phận, chốt công & cập nhật dữ liệu lên PMNS. - Cập nhật danh sách CBNV cần quy hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp của các bộ phận * Quan hệ lao động: Truyền thông, giải đáp các thắc mắc cho CBNV: định kì, điều chỉnh bộ Q&A, tham gia định kì các Hội thảo nhân sự, tiếp nhận & giải đáp cho CBNV trong phạm vi phụ trách, cập nhật thông tin xử lý cho CBLĐ liên quan, chuẩn bị hồ sơ tiếp đón đoàn thanh tra liên ngành * Quản trị dữ liệu nhân sự: - Quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự: nhập dữ liệu điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động - Quản lý tủ hồ sơ: lập file hồ sơ theo danh mục, theo dõi & quản lý các hồ sơ cần bổ sung đúng hạn, cập nhật các điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động - Cập nhật dữ liệu phần mềm phục vụ công tác tính lương" 2. Chuyên viên Đào tạo * Phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo: - Phát triển chương trình: phân tích thực tiễn & nhu cầu đào tạo, đề xuất giải pháp đào tạo, xây dựng chương trình, tài liệu,... - Phát triển đội ngũ đào tạo: đề xuất danh sách, thẩm định Giảng viên, Đối tác cung cấp dịch vụ, - Phát triển chương trình ứng dụng đào tạo: e-learning, cửa hàng hỗ trợ thực hành, quản lý cơ sở vật chất,... * Triển khai chương trình đào tạo: - Truyền thông/thông báo đến cho học viên - Lập kế hoạch - Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công. - Điều phối triển khai chương trình - Sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo. - Tham gia viết bài và truyền thông về đào tạo - Lập các báo cáo đào tạo * Đánh giá hiệu quả đào tạo: - Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo. - Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo - Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào tạo * Phát triển văn hóa: Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ & Tổ chức sự kiện kết nối Quyền lợi được hưởng - Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định sau khi kí HĐLĐ: Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) - Được mua gói chăm sóc sức khỏe Bảo Việt hàng năm - Chế độ nghỉ phép, khám sức khỏe - Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13 theo quy định của Tập đoàn Masan Yêu cầu kỹ năng 1. Chuyên viên Nhân sự - Kĩ năng giải quyết vấn đề tốt - Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế lao động/Quản trị kinh doanh - Thành thạo Microsoft Office - Thuyết phục, truyền đạt, giao tiếp linh hoạt 2. Chuyên viên Đào tạo - Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế lao động/Quản trị kinh doanh/Sư phạm - Có kĩ năng, chuyên môn: Đào tạo, giảng dạy, truyền đạt thông tin - Giao tiếp, xử lý tình huống, sử dụng ngôn ngữ linh hoạt Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ Phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp VinCommerce - Điạ chỉ: Tower 2, KĐT Times City, 458 Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội

Contact seller Share

Comments