Kiểm tra với người bán Hà Nội => Phó Ban Quản Lý Đấu Thầu (Yêu Cầu Kinh Nghiệm Công Nghiệp Nặng)

1. Quản lý Ban Kinh tế Đấu thầu • Hỗ trợ Trưởng Ban trong công tác quản lý Ban bao gồm: Đề xuất KPIs, lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức năng nhiệm vụ. 2. Quản lý hoạt động đấu thầu Công ty mẹ Chủ trì (nhưng không giới hạn ở) các Dự án từ cấp 2 trở xuống thuộc mảng Hạ tầng và Công nghiệp nặng • Đầu mối tiếp nhận, xử lý các thông tin hồ sơ thầu từ Ban Lãnh đạo và các bên liên quan; • Chủ trì nghiên cứu Hồ sơ mời thầu, đề xuất kế hoạch thực hiện hồ sơ, hỗ trợ đấu thầu; • Chủ trì phân chia công việc thực hiện cho từng nhân viên trong bộ phận để phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công tác đấu thầu; • Chủ trì lập Phương án giá, Phương án kinh doanh. Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về tính chính xác của các Phương án này. • Kiểm tra, đánh giá chất lượng hồ sơ dự thầu và báo cáo Ban Lãnh đạo quyết định nội dung hồ sơ dự thầu.; • Tham gia đàm phán, bảo vệ trước đối tác; • Đề xuất các điều chỉnh hồ sơ dự thầu khi cần thiết; • Thực hiện các báo cáo quản trị đánh giá công tác đấu thầu. 3. Kiểm soát hoạt động đấu thầu của các Công ty thành viên từ theo phân cấp của Tập đoàn Chủ trì (nhưng không giới hạn ở) các Dự án thuộc mảng Hạ tầng và Công nghiệp nặng • Đầu mối tiếp nhận thẩm định thông tin hồ sơ dự thầu của các Công ty thành viên từ DA cấp 2 trở lên; • Chủ trì phân chia công việc thực hiện cho từng nhân viên trong bộ phận để phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công tác thẩm định hồ sơ dự thầu; • Thực hiện / chỉ đạo thực hiện công tác thẩm định hồ sơ dự thầu; • Ghi nhận ý kiến thẩm định hồ sơ dự thầu từ các bộ phận liên quan và tổ chức trao đổi với Công ty thành viên để Công ty thành viên hoàn thiện Hồ sơ Dự thầu theo các ý kiến đã thẩm định; • Hỗ trợ tham gia đàm phán, bảo vệ trước đối tác (nếu cần); • Đề xuất các điều chỉnh hồ sơ dự thầu khi cần thiết 4. Quản lý hồ sơ dữ liệu chuẩn phục vụ hoạt động đấu thầu của Công ty mẹ • Quản lý hồ sơ dữ liệu chuẩn phục vụ hoạt động đấu thầu bao gồm: + Hồ sơ pháp lý chung của Công ty + Hồ sơ tài chính; + Hồ sơ năng lực nhân sự + Hồ sơ thiết bị; + Hồ sơ kinh nghiệm; + Hồ sơ an toàn sức khỏe nghề nghiệp; + Hồ sơ QA/QC… 5. Quản lý hợp đồng bán hàng • Soạn thảo, hướng dẫn soạn thảo/Kiểm tra nội dung các loại hợp đồng bằng tiếng Anh và tiếng Việt với các dự án Cấp 1 trở lên. • Tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng; • Giao kế hoạch cho các phó ban, nhân viên và nhắc nhở nhân viên quản lý hợp đồng bám sát kế hoạch công việc. • Đôn đốc/hỗ trơ hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu nghiệm thu thanh toán; thu hồi công nợ; quyết toán, thanh lý hợp đồng; • Tham gia giải quyết các phát sinh, tranh chấp/khiếu nại hợp đồng 6. Các công tác khác liên quan đến CNNV của Ban • Cung cấp, cập nhật các dữ liệu về năng lực của Tập đoàn cho Ban phát triển dự án/kênh phát triển kinh doanh để thực hiện marketing, truyền thông. • Cung cấp các thông tin về hợp đồng, dự án cho Ban truyền thông thực hiện các hoạt đồng quảng bá, truyền thông của doanh nghiệp. • Phối hợp với các Ban liên quan thực hiện các công tác phát triển khi kinh doanh khi có yêu cầu.. 7. Đề xuất các cải tiến các hoạt động, thủ tục, quy định, quy trình, biểu mẫu, định mức liên quan. 8. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên Quyền lợi được hưởng - Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án…tùy vào năng lực.  - Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, khuyến học, ngày phép, du lịch, KSK định kỳ... - Lương cạnh tranh. Xét tăng lương hàng năm.  - Được tham gia vào công việc đúng chuyên môn, mang tính thách thức. Tập trung phát triển chuyên sâu, có lãnh đạo tâm huyết dẫn dắt - Chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, tinh hoa Fecon...luôn đồng hành cùng nhân viên xây dựng định hướng phát triển sự nghiệp - Môi trường tập đoàn (2000 nhân sự), chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng theo khung năng lực, có hệ thống và quy trình chuẩn hóa - 12 ngày phép/ năm + nửa ngày trong sinh nhật nhân viên - Các hoạt động teambuilding, kết nối nhân sự, tiệc sinh nhật công ty, tiệc cuối năm… Yêu cầu kỹ năng • Đại học các ngành kinh tế xây dựng, xây dựng công trình, XD DD&CN, giao thông • Hiểu biết sâu rộng về công tác thi công xây dựng các dự án công nghiệp nặng • Có kinh nghiệm sâu về xây dựng dự toán/ định mức xây dựng/ giá xây dựng • Hiểu biết về pháp lý và các loại hợp đồng liên quan • Kinh nghiệm sâu về công tác đầu thầu

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments