Kiểm tra với người bán Hà Nội => Phó phòng Kiểm soát nội bộ phụ trách pháp chế

Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Giám đốc và trước pháp luật đối với các công việc được phân công phụ trách hoặc các công việc được giao thực hiện, bao gồm và không giới hạn bởi: Trực tiếp xây dựng bộ mẫu Hợp đồng cho từng loại hình sản phẩm, dịch vụ Công ty cung cấp cho khách hàng; Trực tiếp soạn thảo, hoặc chỉnh sửa và xem xét và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các loại Hợp đồng (kinh tế, dân sự) sẽ ký kết giữa Công ty và khách hàng theo sự phân công của Ban giám đốc hoặc Trưởng phòng; Trực tiếp tham gia đàm phán, thương thảo với khách hàng của công ty trong các giao dịch kinh doanh để đảm bảo và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các giao dịch, hợp đồng; Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý cho các dự án, sản phẩm, tiện ích mà Công ty cung cấp cho khách hàng; Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty theo yêu cầu hoặc chỉ đạo của Ban Giám đốc; Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý của các loại văn bản, tài liệu giao dịch của Công ty gửi cho khách hàng; Dự báo, cảnh báo các rủi ro về mặt pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty; Soạn thảo hoặc chỉnh sửa và xem xét tính pháp lý của các Quy chế, Quy trình nghiệp vụ và các quy định khác liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ và hoạt động hàng ngày của Công ty; Cung cấp các ý kiến pháp lý, phổ biến kiến thức pháp lý cho các cán bộ, nhân viên trong Công ty. Phân công nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý đảm bảo cân đối cho từng cán bộ để đảm bảo hiệu quả và chất lượng công việc; Theo dõi, giám sát và đôn đốc thực hiện công việc đã phân công cho từng cán bộ nhằm đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng công việc; Tham mưu, tư vấn và giúp việc cho Ban Giám đốc về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị, điều hành Công ty; Trực tiếp tiếp nhận, giải quyết theo thủ tục pháp lý các vụ việc phát sinh tại công ty; tham gia xử lý các vụ khiếu nại; theo dõi, xúc tiến hoặc thực hiện việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty trong những vụ việc tranh chấp kiện tụng của Công ty. Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc và trực tiếp tham gia giải quyết, xử lý các sự cố, vướng mắc, các tranh chấp pháp lý phát sinh trong quá trình kinh doanh; Kiểm tra, chỉnh sửa và xét duyệt kết quả công việc: kiểm tra lại kết quả công việc, thực hiện việc chỉnh sửa lại các nội dung nếu chưa đúng với yêu cầu, ký duyệt và chịu trách nhiệm cuối cùng về mặt nội dung và chất lượng công việc trước khi trình Trưởng phòng, Giám đốc hoặc chuyển cho bộ phận nghiệp vụ liên quan hoặc chuyển cho khách hàng. Báo cáo tóm lược các điểm sửa đổi, các nội dung ảnh hưởng của các văn bản pháp luật mới ban hành, lưu trữ văn bản pháp luật và các văn bản tài liệu do bộ phận Pháp chế phát hành. Ký thay Trưởng phòng trên các giấy tờ, chứng từ văn bản giao dịch thuộc lĩnh vực được phòng phân công phụ trách theo quy định của pháp luật. Yêu cầu kỹ năng Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành luật kinh tế; luật sư trung cấp trở lên tại các Văn phòng Luật sư/Công ty luật Có chuyên môn sâu về pháp luật Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán; Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 10 năm với vai trò pháp chế tại các Phòng/Ban Pháp Chế của các Tổ chức tín dụng, Công ty chứng khoán; trong đó đảm nhiệm vị trí Phó/Trưởng Phòng/Ban pháp chế tối thiểu 03 năm. Có kỹ năng tư vấn, phân tích, rà soát, chỉnh lý các hợp đồng pháp lý, tín dụng bằng tiếng Anh, tiếng Việt; Có khả năng quản lý, giám sát và phân công công việc cho nhân viên; Có khả năng làm việc độc lập, đàm phán với các đơn vị và khách hàng; Là người nhiệt tình, có trách nhiệm và sẵn sàng chịu áp lực cao trong công việc. Năng lực/Kỹ năng: Phân tích tình huống pháp lý đúng/nhanh, vận dụng đúng các văn bản pháp luật chính thống. Nắm vững và đủ khả năng nhận diện/phát triển sản phẩm dịch vụ của Công ty chứng khoán (ở cấp độ tổng quan). Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và phản biện vững chắc. Hành văn, diễn giải đúng/đầy đủ/rõ ràng, mô tả được các điểm trọng yếu cần trình bày trong văn bản; soạn thảo văn bản đúng thể thức, phù hợp với từng tình huống. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel), ngoại ngữ: tiếng Anh bằng C (hoặc tương đương). Chế độ lương và đãi ngộ: Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng thu nhập tăng thêm theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc. Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân. Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,… Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng; Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp. Hồ sơ yêu cầu: Sơ yếu lý lịch ứng viên (có dán ảnh) theo mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: http://tuyendung.vcbs.com.vn mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo; Ghi rõ Danh sách và chi tiết thông tin, vai trò của ứng viên trong các thương vụ đã tham gia (nếu có) Ứng viên gửi Mẫu Thông tin ứng viên theo mẫu của VCBS về địa chỉ email: [email protected] (tiêu đề email đề nghị ghi rõ vị trí ứng tuyển). Đơn xin dự tuyển VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp. Liên hệ - Người liên hệ: VCBS - Chung khoan VCB

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments