Kiểm tra với người bán Hà Nội => Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng

Truyền thông sản phẩm, giá trị cốt lõi, những thông báo, quyết định, quy định… tới từng cửa hàng Tuyển dụng, đào tạo nhân viên Đào tạo cửa hàng trưởng về Công việc chuyên môn, kỹ năng quản lý, lãnh đạo (Mỗi tuần sẽ làm việc với từng cửa hàng trưởng 1 đến 2 giờ). Cuối tháng chia chỉ tiêu, KPI, chốt chiến lược với cửa hàng trưởng, phổ biến các điểm mới chấm điểm nhân viên bán hàng cho các cửa hàng trưởng. Đầu tháng chốt kpi tháng trước, các bài học điều chỉnh trong tháng mới, trình bày kê hoạch tháng. Đi kiểm tra, chấm điểm đánh giá cửa hàng. Gồm: - Sản phẩm, dịch vụ theo tiêu chuẩn - Cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng - Diện mạo cửa hàng: Bảng biển quảng cáo, cơ sở vật chất, bóng điện, nền trần,… - Đánh giá hoạt động của máy móc thiết bị tại cửa hàng - Cửa hàng đúng Concept Đi thị trường nghiên cứu đối thủ cùng ngành, khách ngành (4h/tuần đi 2 đơn vị) Kiểm tra các báo cáo liên quan đến sư đoàn: Kế hoạch tiêu thụ, hàng trả, hủy, giao hàng thêm, doanh thu, chi phí, điểm kpi, điểm cửa hàng trưởng, điểm nhân viên bán hàng, phản hồi khách hàng, duyệt sắp lịch… Đào tạo tập trung cả sư đoàn 1 lần/tháng Chăm sóc khách hàng tại cửa hàng Báo cáo công việc, dự án, thăm dò đối thủ, điểm bán, đề suất cải tiến... với sếp 2h/tuần Tham gia các dự án khi được giao nhiệm vụ Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: Công nghệ thực phẩm, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Khách sạn du lịch,... Hoặc có ít nhất 06 tháng làm việc ở vị trí NVBH của Vinachao. Độ tuổi từ 20-30 tuổi. Kinh nghiệm 06 tháng trở lên ở lĩnh vực dịch vụ, bán hàng, chuỗi F&B Mong muốn tìm nơi để phát triển sự nghiệp Có cá tính, có chính kiến, sáng tạo Có tầm nhìn và giỏi làm chi tiết Ngoại hình: Nam (từ 1m60), Nữ (từ 1m55). Ngoại hình cân đối, ưa nhìn. Vẻ ngoài thân thiện, nhanh nhẹn, hoạt bát, luôn tươi cười. Đã có nhiều thành công và nhiều bài học Có cơ hội lên làm quản lý Kiến thức: Kiến thức về bán lẻ, dịch vụ khách hàng. Làm việc theo hệ thống và tư duy đóng gói chuyển giao Hiểu về cách vận hành doanh nghiệp (Ưu tiên kinh doanh chuỗi bán lẻ) Kỹ năng Kỹ năng lập kế hoạch Kỹ năng tuyển dụng Kỹ năng thiết lập mục tiêu Kỹ năng đào tạo Kỹ năng giao việc Kỹ năng nghiên cứu phát triển/cải tiến Kỹ năng quản lý chi phí Thái độ Chính trực Khách hàng trước tiên Nhân văn Đồng đội Tốc độ Cải tiến QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Được gói bảo hiểm nhân thọ AIA theo quy định. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc. Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần. Được công ty đóng 100% học phí cho con từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận. Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty Ngày phép: 12 ngày phép/ năm Các chế độ khác: Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình. Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần. Thời gian làm việc: 2 ngày còn lại linh động 2 ngày kết thúc lúc 20h30 2 ngày bắt đầu từ 6h Xoay ca đủ 8h/ ngày Thời gian nghỉ: Số ngày nghỉ trong tháng = số ngày chủ nhật + 2. Tuy nhiên, không nghỉ quá 1 ngày thứ 7 và 1 ngày chủ nhật/ tháng. Không nghỉ vào ngày lễ. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty TNHH sản xuất, dịch vụ và thương mại An Tâm - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments