Kiểm tra với người bán Hà Nội => RM - Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp

MỤC TIÊU: Phát triển, quản lý quan hệ với khách hàng doanh nghiệp MSME, SME mới và hiện hữu; Chịu trách nhiệm tư vấn các SPDV, chăm sóc khách hàng, theo dõi tình trạng khách hàng trong danh mục quản lý, bao gồm công tác quản lý rủi ro, theo dõi thu hồi nợ nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh mảng KHDN được giao. Báo cáo công việc  Cấp lãnh đạo trực tiếp: Giám đốc SME  Quan hệ nội bộ: Khối BB, Khối Risk, Khối Ops&IT,…  Quan hệ bên ngoài: khách hàng, tổ chức kinh tế, hiệp hội ngành… MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Am hiểu khách hàng:  Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩmngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng MSME, SME /tiểu phân khúc trọng tâm được giao.  Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng. 2. Sản phẩm và Giá:  Các sản phẩm (SP) và chính sách giá SP được chào bán, tư vấn cho khách hàng: Sản phẩm dịch vụ (SPDV) chuẩn, gói SP, chương trình kinh doanh (CTKD) bao gồm huy động, tín dụng, dịch vụ, tài trợ thương mại, ngoại hối, và các sản phẩm khác dành cho khách hàng doanh nghiệp MSME, SME.  Chính sách giá dựa trên kế hoạch tài chính với khách hàng (ACP)/giá trị vòng đời của khách hàng (CLV) theo quy định.  Các SP, chương trình bán thêm, bán chéo thuộc PFS, WB… theo định hướng của TCB.  Thu thập thông tin sản phẩm của ngân hàng cạnh tranh định kỳ theo quy định hoặc yêu cầu. 3. Bán hàng và dịch vụ: 3.1. Thiết lập quan hệ với KHDN mới, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng hiện hữu:  Chủ động hẹn gặp, tiếp cận khách hàng theo leads được phân công hoặc tự tìm kiếm.  Xây dựng và phát triển quan hệ với khách hàng nhằm tăng quy mô giao dịch, thị phần hầu bao (wallet share) của khách hàng tại TCB. 3.2. Tư vấn tài chính cho khách hàng:  Tư vấn các (gói) SPDV, giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng  Tư vấn những nội dung có thể cải thiện trong kế hoạch kinh doanh (các giả định tài chính, dòng tiền) dựa trên am hiểu về ngành kinh doanh của khách hàng..  Đưa ra các giải pháp tài chính phù hợp trên cơ sở am hiểu tình trạng khách hàng và diễn biến trong ngành. 3.3. Quản lý danh mục khách hàng:  Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu (về doanh số, chất lượng, cấu trúc...), đẩy mạnh bán thêm, bán chéo nhằm tăng wallet share và chất lượng danh mục theo định hướng của TCB. 3.4. Chăm sóc khách hàng  Chịu trách nhiệm chăm sóc khách hàng trong danh mục quản lý, chuyển tải CVP đến khách hàng và thực hiện các cam kết chất lượng (TATs/ SLAs) nhằm gia tăng trải nghiệm, hài lòng của khách hàng tại TCB. 4. Quản lý rủi ro tín dụng: 4.1. Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối trên danh mục khách hàng quản lý. 4.2. Thẩm định tín dụng:  Chịu trách nhiệm thẩm định khách hàng, đánh giá khả năng trả nợ, tài sản bảo đảm, ... đề xuất cấp tín dụng và trình cấp phê duyệt trong thẩm quyền. 4.3. Quản lý sau cấp tín dụng:  Quản lý, giám sát sau khi cấp tín dụng, nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm và thực hiện hướng dẫn/ định hướng xử lý rủi ro.  Quản lý quá trình thu hồi nợ đối với khách hàng, tham gia xử lý nợ xấu phát sinh. 5. Vận hành:  Tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.  Chủ động nhận diện và quản lý rủi ro hoạt động liên quan danh mục khách hàng quản lý. 6. Tổ chức & nhân sự:  Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.  Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng. 7. Quản lý hiệu quả:  Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định của TCB.  Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh thực hiện so với KPI được giao. 8. Các công việc khác: theo phân công của Giám đốc SME QUYỀN LỢI: - Sản phẩm đa dạng, cạnh tranh trên thị trường - Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực (thuộc TOP đầu trong lĩnh vực ngân hàng) - Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ, với mục tiêu trở thành các chuyên gia tư vấn tài chính cho KHDN theo từng lĩnh vực/phân khúc khách hàng. - Hệ thống quy trình/phân công công việc rõ ràng, giúp cho RM có thể tập trung tối đa cho công tác tư vấn/thiết kế giải pháp tài chính cho khách hàng. Quyền lợi được hưởng Thu nhập cạnh tranh Chương trình cho vay ưu đãi dành cho cán bộ nhân viên, Môi trường làm việc: gắn kết, hòa đồng, kỷ luật Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn: Trình độ đại học. Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan đến tiểu phân khúc được phân công. 2. Kinh nghiệm - Tối thiểu 3 năm trong lãnh vực bán hàng đối với KHDN. - Am hiểu phân khúc & tiểu phân khúc, Nhạy bén kinh doanh, Nhạy bén về mặt tài chính - Ngoại ngữ: tối thiểu TOEIC 550 hoặc tương đương. - Có kiến thức về sản phẩm và đối thủ - Xây dựng mối quan hệ lâu dài và tạo dựng sự hài lòng với khách hàng, Khả năng tạo ảnh hưởng và thương thuyết, Giao tiếp hiệu quả - Am hiểu về đặc điểm, nhu cầu, thị trường, cạnh tranh của KHDN thuộc phân khúc SME/Upper SME - Chú trọng QTRR và Tuân thủ: Thẩm định tín dụng, Quản lý tín dụng, Quản trị rủi ro hoạt động, Luật pháp, qui định và chính sách ngân hàng, Tuân thủ - Chú trọng vận hành, Nhận thức về quy trình vận hành - Nỗ lực đạt kết quả, Hướng tới kết quả - Lập kế hoạch và Quản lý bán hang, Quản lý danh mục khách hang - Tập trung vào con người, Định hướng phát triển con, Thích ứng nhanh với thay đổi, Phát triển bản thân và những người xung quanh - Tập trung vào Quản trị rủi ro - Là một TCB, Thấm nhuần văn hóa tổ chức Liên hệ - Người liên hệ: Techcombank - Điạ chỉ: Da Nang, Hải Châu District, Da Nang, Vietnam

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments