Kiểm tra với người bán Hà Nội => Tổ Trưởng Chuyên Môn Giáo Dục Thể Chất

1. Quản lý nhân sự - Tổ trưởng đóng vai trò là hình mẫu, giúp giáo viên mới thích nghi với môi trường, hướng dẫn giáo viên thực hiện hiệu quả những quy chế, chính sách, quy định, quy trình liên quan đến học thuật để đảm bảo tính nhất quán và sự rõ ràng, tôn trọng đồng nghiệp và văn hóa Việt Nam. - Tổ trưởng thường xuyên tương tác với giáo viên bộ môn để thảo luận về các vấn đề học tập phát sinh, thực hành quản lý lớp học và các quyết định về giảng dạy. - Đưa ra các tư vấn cho giáo viên dựa trên những nghiên cứu đã được chứng minh thực tiễn tốt nhất. - Tổ chức các cuộc họp thường xuyên với tất cả các giáo viên ở các khối lớp nhằm tạo ra một văn hóa học hỏi chuyên nghiệp, đảm bảo việc phổ biến, hướng dẫn, thảo luận các yêu cầu từ nhà trường/ cấp trên. - Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề/ chia sẻ từ giáo viên. - Tổ chức hoạt động trong tổ để tạo điều kiện và môi trường cho các giáo viên chia sẻ học hỏi kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. - Theo dõi các sự kiện và dã ngoại để đảm bảo an toàn cho học sinh và chất lượng các chuyến dã ngoại theo đúng định hướng học tập để mỗi chuyến dã ngoại là một trải nghiệm học tập chất lượng. - Hỗ trợ, hướng dẫn và giám sát giáo viên thực hiện việc liên lạc, trao đổi với Phụ huynh học sinh về kết quả, tình hình học tập và nề nếp kỷ luật của học sinh. - Tổ trưởng hỗ trợ giáo viên quản lý và lên kế hoạch cho các sự kiện, cung cấp thông tin và tài nguyên để giúp giáo viên lập kế hoạch thành công và tổ chức các sự kiện học tập trong khối lớp và các chuyến dã ngoại. - Thực hiện định kỳ đánh giá giáo viên theo quy định/ hướng dẫn. 2. Lãnh đạo học thuật - Triển khai, hỗ trợ giám sát thực hiện nội dung và hoạt động học tập của tổ Văn Thể Mỹ theo đúng thiết kế về nội dung chương trình và định hướng của nhà trường. - Đề xuất tới Giám đốc Chương trình Việt Nam Tiểu học các yêu cầu cải tiến chương trình học nhất quán và phù hợp với tất cả học sinh. - Hỗ trợ giám sát, rà soát và đánh giá hiệu quả chương trình học được triển khai và áp dụng tại trường. - Tổ trưởng chia sẻ tài nguyên giảng dạy, bao gồm các tài nguyên của nhà trường, trang web, tài liệu giảng dạy, bài đọc. 3. Giảng dạy và đánh giá học tập - Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch dự giờ thường xuyên để giám sát chất lượng giảng dạy cũng như sự tuân thủ của giáo viên đối với quy định, quy trình về việc giảng dạy. - Triển khai, hỗ trợ giám sát công tác giảng dạy và đánh giá kết quả học tập một cách có kế hoạch dựa trên nhu cầu của học sinh và dữ liệu phân tích kết quả học tập của học sinh. - Theo dõi và đánh giá một cách có hệ thống sự tiến bộ của học sinh, sử dụng các dữ liệu về kết quả học tập để hỗ trợ học sinh tối đa hóa tiềm năng của mình. - Hướng dẫn tổ chức công tác đánh giá và báo cáo kết quả học tập của học sinh tại các cơ sở trường dựa trên các tiêu chí rõ ràng, thống nhất và dễ hiểu, qua đó cho thấy sự phát triển của học sinh về mặt kiến thức, hiểu biết, kỹ năng và hành vi. - Tổ trưởng cùng với giáo viên chủ nhiệm, theo dõi hồ sơ học sinh, đảm bảo thông tin hồ sơ học sinh được cập nhật giải thưởng theo đúng quy định/ tiêu chuẩn/ hướng dẫn. - Phê duyệt kế hoạch giảng dạy cho Giáo viên nước ngoài. - Hỗ trợ dạy thay trong trường hợp đột xuất/ thiếu hụt giáo viên trong tổ; - Thực hiện dạy học theo quy định về định mức số tiết dạy theo sự phân công cụ thể. - Quan sát giáo viên và phương pháp giảng dạy của họ. - Đưa ra các phản hồi để ERPC điều chỉnh chương trình và phương pháp học 4. Đời sống học đường và học tập của học sinh - Chỉ đạo việc nâng cao nề nếp, kỷ luật của học sinh. - Thực hiện các chính sách và quy trình liên quan đến ngăn chặn bắt nạt học đường, bảo vệ trẻ em, khiếu nại, an ninh, an toàn, hành vi, kỷ luật, khen thưởng, hình phạt, giáo dục, sức khỏe và hồ sơ y tế. - Phối hợp với các lãnh đạo nhà trường trong việc duy trì một hệ thống quản lý kỷ luật nhất quán, tích cực. 5. Phát triển chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm đội ngũ giáo viên - Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên. - Sắp xếp và bố trí công việc cũng như hỗ trợ để giáo viên có thể tham gia tốt nhất các chương trình đào tạo phát triển chuyên môn. - Thực hiện/ phối hợp thực hiện đánh giá sau đào tạo để đảm bảo các giáo viên tuân thủ theo hướng dẫn & nội dung được đào tạo/ huấn luyện cũng như sẵn sang chia sẻ những điều học được với những người khác. - Đề xuất với Giám đốc chương trình các chuyên đề/chương trình, hình thức/ phương án đào tạo giáo viên. 6. Các nhiệm vụ khác - Đóng góp trong việc lên lịch hoạt động thường niên của nhà trường. - Tham gia tuyển dụng giáo viên và trợ giảng mới. - Tham gia các hội thảo, sự kiện - Tham gia đánh giá đầu vào tuyển sinh, dạy học trải nghiệm theo sự sắp xếp của nhà trường. - Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực cũng như quy định của Công ty và Pháp Luật. Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động. - Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ … - Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. - Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn. - Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty. - Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV. - Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty. - Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ chuyên môn - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan 2. Kinh nghiệm - Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ/ tin học - Ngôn ngữ mẹ đẻ: tiếng Anh - Tin học văn phòng thành thạo 4. Kỹ năng - Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng giao tiếp ứng xử và xây dựng các quan hệ - Kỹ năng tổ chức hiệu quả - Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết đề 5. Phẩm chất - Tận tâm, đam mê làm việc trong môi trường giáo dục - Tư duy phản biện - Am hiểu việc vận hành trường học - Khả năng phán đoán tình huống tốt Liên hệ - Người liên hệ: Hệ thống giáo dục Edufit - Điạ chỉ: Số 89 Khúc Thừa Dụ, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội.

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments