Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Nhóm Đào Tạo

1. Công tác quản trị Quản lý, đào tạo, phân công, giao việc, đánh giá và phát triển nhân sự của bộ phận đảm bảo nhân sự tiêu chuẩn, đủ năng lực thực thi các nhiệm vụ đào tạo và phát triển năng lực cho CBNV. Quản lý đội ngũ nhân viên trong Bộ phận: Phụ trách công việc đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên trong Bộ phận Xây dựng kế hoạch, chương trình/ngân sách đào tạo và phát triển năng lực hàng năm cho CBNV Công ty. Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng các chương trình đào tạo bao gồm các khóa đào tạo tổ chức nội bộ và thuê đơn vị bên ngoài. Tham gia đóng góp ý kiến với các quy định, chính sách nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Thực hiện các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ. 2. Công tác đào tạo Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận. Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo. Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Nghiên cứu, phân tích, thực hiện survey nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban. Đào tạo khung năng lực cho các vị trí Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu Tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo trình BGĐ xem xét Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và tham gia trực tiếp vào công tác điều hành, tổ chức các lớp đào tạo. Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ đào tạo. Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá nhu cầu đào tạo theo chuẩn năng lực của từng vị trí; và hệ thống tài liệu biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm; báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu Thiết kế và xây dựng, triển khai và thực hiện các công cụ quản lý nhân tài, nhằm đảm bảo nguồn nhân sự tiềm năng phục vụ mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty Tổ chức và trực tiếp thực hiện Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới của Công ty mẹ và của Tập đoàn Vận hành hệ thống Khung năng lực lãnh đạo & Lưu trữ hồ sơ đánh giá mức độ phù hợp của các vị trí nhân sự trong xem xét quy hoạch. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ Quyền lợi được hưởng Thưởng lương tháng 13 (ít nhất 1 tháng lương), thưởng Tết ( từ 1 – 3 tháng lương ) Được hưởng gói chăm sóc sức khỏe cho vợ / chồng Đóng BHXH, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Công ty Tham gia tổ chức Công đoàn, Liên đoàn bóng đá Tập đoàn Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9… Du lịch trong và ngoài nước hàng năm Hoạt động Teambuilding sôi nổi như: BTP idol, cuộc đua kỳ thú, The Face… Thời gian làm việc : Thứ 2 – Thứ 6 : 8h30 – 17h45, Thứ 7: 8h30 – 12h30. Phúc lợi khác : Lì xì đầu năm, lì xì cho con, quà tặng giáng sinh, quà tặng sinh nhật, Trung thu, 1 / 6… Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm Trang thiết bị cần cho công việc: Máy tính, Điện thoại bàn, Tủ tài liệu; Yêu cầu kỹ năng Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, luật Chứng chỉ: Chứng chỉ Quản lý đào tạo hoặc chứng chỉ tham gia các khóa học đào tạo Có ít nhất 3 năm đảm nhận vị trí Chuyên viên đào tạo ở công ty có quy mô > 200 nhân sự Kiến thức: Kiến thức pháp luật, chính sách quản lý lao động của nhà nước; hiểu biết quy trình nghiệp vụ đào tạo Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 5 năm làm trong công tác Đào tạo nhân sự Trình độ: Đại học Kỹ năng huấn luyện và đào tạo Kỹ năng tổ chức điều hành Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, quản lý Kỹ năng lập kế hoạch Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả Khả năng: Khả năng giao tiếp, thuyết phục, sắp xếp công việc khoa học Khả năng làm việc nhóm và độc lập Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình Có khả năng truyền lửa

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments