Check with seller Hà Nội => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Công ty con Tập đoàn Hà Đô)

* Mô tả công việc: - Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo. - Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự. - Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm. - Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự; - Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất. - Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV. - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng - Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo; - Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng. - Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng - Quản lý thông tin và quan hệ lao động; Thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông điệp, thông tin từ Lãnh đạo đến CBCNV và ngược lại - Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty. - Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý - Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty. - Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng - Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty * Quyền lợi được hưởng: - Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân (tối thiểu từ 17 triệu trở lên). - Tham gia chế độ BHXH,BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và công ty; - Thưởng các ngày lễ tết trong năm, ngày thành lập Tập đoàn; - Được hưởng chế độ phúc lợi hằng năm: Nghỉ mát hằng năm, tham quan du lịch, hiếu hỷ..... - Làm việc tại Dự án của Công ty, được bố trí nơi ăn ở, 03 tháng được về 01 lần và nhiều chế độ khác,.... Yêu cầu kỹ năng * Yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ: - Có 5 năm ra trường và làm việc thực tế tại các đơn vị Thi công Xây dựng, Đầu tư Bất động sản, sản xuất kinh doanh Bất động sản; - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Luật. - Hình thức: Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát * Kỹ năng chuyên môn: - Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ... - Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng - Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý... - Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Xây dựng, Sản xuất Kinh doanh, hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn. - Năng đông, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán; - Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.

Contact seller Share

Comments