Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

a. Công tác hành chính: - Tổ chức và quản lý hành chính và quản lý chi phí hành chính: cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ; - Giám sát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị công cụ dụng cụ đưa giải pháp tiết kiệm chi phí hành chính, quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng,... - Kiểm tra và cập nhật các loại giấy phép của công ty nếu có yêu cầu của cơ quan nhà nước; - Quản lý & thực hiện công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty. - Cung cấp thông tin Công ty (Hồ sơ Doanh nghiệp, văn bản hành chính...) tới các BP khi có yêu cầu của BLĐ Công ty. b. Truyền thông nội bộ: - Giám sát và thực hiện truyền thông nội bộ các thông báo, quy định, quy trình....hướng dẫn nhân sự tới toàn thể CBCNV; - Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, sự kiện văn hóa (sinh nhật NV quý, Tiệc cuối năm, Nghỉ hè...) nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết của CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp. c. Tuyển dụng & đào tạo: - Được hỗ trợ tuyển các vị trí Key chuyên môn từ Holding khi nhu cầu khẩn, gấp. - Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự. - Chịu trách nhiệm điều phối, chuẩn bị hậu cần các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài. - Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) theo yêu cầu quản lý. - Phụ trách tuyển các vị trí khi các phòng ban có đề xuất thông qua BLĐ Công ty xét duyệt. - Tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới. d. Chính sách & tiền lương: - Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; - Trực tiếp quản lý chấm công, tính lương/thưởng tháng và phúc lợi theo chính sách công ty; - Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự. e. Quan hệ lao động: - Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ CBCNV; - Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất cải thiện phù hợp. Quyền lợi được hưởng - Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân; - Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp ăn trưa. Hưởng đầy đủ chế độ của Công ty và phúc lợi theo luật lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN. - Mức thu nhập hấp dẫn, đúng với năng lực ứng viên (Lương khởi điểm 15triệu ). Sẽ thỏa thuận khi phỏng vấn - Được làm việc cùng với các kỹ sư có bề dày kinh nghiệm, các khách hàng lớn thuộc khối chính phủ, mở rộng quan hệ giao tiếp và nâng cáo năng lực trình độ bản thân. - Môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ trung và năng động. Yêu cầu kỹ năng - Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát. - Nữ - trên 30 tuổi - Sức khỏe tốt. - Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, tài chính, luật bất động sản, - Trên 3 năm kinh nghiệm từ vị trí TPP trở lên - Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán. - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hành chính... - Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý... - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại doanh nghiệp CNTT, có mong muốn phát triển/thăng tiến sự nghiệp (hiện chưa đủ năm kinh nghiệm tại vị trí, muốn có cơ hội được thử thách, chịu được áp lực). - Giao tiếp tạo ảnh hưởng, tạo thiện chí hợp tác với tất cả đối tượng NLĐ. - Đạo đức/uy tín cá nhân/tính gắn kết lâu dài/có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng. - Nắm bắt tâm lý, tinh tế trong đối nhân xử thế với các cấp nhân viên. - Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty TNHH MTV Ứng Dụng Kỹ Thuật và Sản xuất - Điạ chỉ: Tầng 9 Tòa CIT, Số 6 ngõ 15 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments