Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Kế Toán Nội Bộ

1. Quản trị/ Quản lý: 1. Tham gia vào quá trình tuyển dụng Nhân sự của Phòng Kế toán: Đề xuất và trình phê duyệt các chỉ tiêu tuyển dụng; tham gia phỏng vấn ứng viên và chấm điểm chuyên môn; lựa chọn và đề xuất duyệt vào vị trí; tiếp nhận và hướng dẫn công việc cho Nhân sự mới 2. Lập kế hoạch Đào tạo cho Nhân sự phòng Kế toán: Nội dung đào tạo, thời gian đào tạo, Nhân sự cần đào tạo. 3. Hiểu rõ và tổ chức vận hành tiền lương, tạo lộ trình công danh cho Nhân sự. Xây dựng kế hoạch và định hướng phát triển tham vấn với Ban Giám đốc công ty, nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân sự. 4. Trực tiếp quản lý nhân sự, giám sát tiến độ công việc, tuân thủ và hiệu quả công việc 5. Tiến hành theo dõi, thúc đẩy, đôn đốc, tạo động lực cho Nhân sự phát triển công việc, đạt hiệu quả tốt. Là cầu nối lắng nghe nguyện vọng của nhân sự công ty, nhằm tháo gỡ các vướng mắc, xung đột, đảm bảo lợi ích cho người lao động. 6. Nghiệm thu công việc ngày, tuần, tháng, năm, phân tích và trực tiếp báo cáo Kế toán trưởng/ Giám đốc Điều hành theo đúng thời gian đã quy định 7. Đánh giá kết quả công việc, chấm KPI công minh, chính xác, họp triển khai và thông báo kết quả đến Nhân sự rõ ràng 8. Tổng kết công việc sau đánh giá và tiếp nối vận hành khối lượng công việc dở dang 9. Lập kế hoạch tài chính Phòng Kế toán, liên kết tạo mối quan hệ bên trong và bên ngoài hiệu quả 10. Là người truyền đạt, định hướng cho nhân sự làm việc và tuân thủ theo đúng chủ trương, mô hình vận hành của công ty quy định. Đề xuất thay thế/ điều chuyển/ bổ nhiệm/ bãi nhiệm/ sa thải phù hợp với thực tế công việc 2. Chuyên môn: - Kiểm tra đối chiếu số liệu, dữ liệu chi tiết và tổng hợp. - Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp - Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết. - Lập báo cáo quản trị cho Ban giám đốc - Quản lý thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế, lập quyết toán. - Kiểm soát việc hạch toán và phân bổ chi phí - Kiểm toán báo cáo tài chính - Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết. - Quản lý trích lập dự phòng rủi ro. - Kiểm soát tính hợp lệ, hợp luật của chứng từ thuế và các hoạt động thuế. - Lập dự trù tài chính. - Lập kế hoạch ngân sách hàng tháng/quý/năm. - Quản lý rủi ro phòng kế toán trong: nhân sự, công nợ, dòng tiền, chi phí, hàng tồn kho, quản trị thuế. - Báo cáo nội bộ định kỳ tháng quý năm (doanh thu, hàng hoá, công nợ, phải thu, chi phí / thanh toán, tồn kho… ). - Đưa ra báo cáo phân tích, báo cáo quản trị, đề xuất kiến nghị trình Ban Giám đốc về tình hình tài chính kế toán của Công ty. - Đảm bảo số liệu, hồ sơ nội bộ được đầy đủ và gọn gàng. - Các công việc khác khi có sự phân công từ Ban Giám đốc. Quyền lợi được hưởng Thu nhập: 18-20 triệu ((hoặc thỏa thuận theo năng lực) Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc Yêu cầu kỹ năng - Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và truy cập internet; - Trình độ: Đại học; chuyên ngành: Kế toán, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng kế toán. - Thành thạo các báo cáo thuế, báo cáo quản lý. -Am hiểu sâu về công tác tài chính kế toán; - Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị có doanh thu trên 100 tỷ/năm; - Kỹ năng: - Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; - Kỹ năng xử lý công việc tốt; - Yêu cầu ứng viên sử dụng thành thạo phần mềm MISA; - Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng giao tiếp tốt; - Kỹ năng thu thập (lựa chọn, cập nhật) và khai thác thông tin tốt; - Kỹ năng phân tích, tổng hợp. - Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập; - Thái độ / tố chất: - Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan; - Khéo léo và tế nhị trong giao tiếp, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; - Tư duy hệ thống. - Sáng tạo, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, nhiệt tình, năng động; - Phong thái, tác phong làm việc: lịch sự, hòa nhã, vui vẻ; ***Quyền lợi được hưởng - Thu nhập 18 - 20 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực) - Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. - Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc. - Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao - Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty TNHH Seabig Việt Nam - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments