Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Kinh Doanh Tiền Tệ

1.Thực hiện nghiệp vụ gửi vốn/ nhận vốn, đi vay/cho vay các đối tác trên thị trường liên ngân hàng - Ký phê duyệt hồ sơ giao dịch do các chuyên viên Kinh doanh tiền tệ thực hiện - Lên kế hoạch đầu ngày về khối lượng tiền gửi/vay liên ngân hàng, mua bán có kỳ hạn giấy tờ có giá, giao dịch với NHNN trình lãnh đạo Khối phê duyệt làm cơ sở để các nhân viên cấp dưới thực hiện giao dịch với đối tác - Xây dựng và tổ chức thực hiện các giải pháp, chính sách liên quan nhằm thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ kinh doanh tiền tệ được giao. - Rà soát quy trình, quy chế nghiệp vụ liên quan tới hoạt động gửi vốn/nhận vốn, đi vay/cho vay với các đối tác trên thị trường liên ngân hàng trước khi trình Lãnh đạo Khối thông qua 2. Thực hiện nghiệp vụ mua bán trái phiếu chính phủ hoặc GTCG khác - Lên kế hoạch mua bán trái phiếu chính phủ trình lãnh đạo Khối phê duyệt làm cơ sở để các nhân viên cấp dưới thực hiện giao dịch với đối tác - Ký phê duyệt hồ sơ giao dịch do các chuyên viên Kinh doanh tiền tệ thực hiện - Đề xuất chiến lược mua bán trái phiếu chính phủ, trong việc đầu tư, kinh doanh GTCG. - Rà soát quy trình, quy chế nghiệp vụ liên quan tới hoạt động mua bán trái phiếu chính phủ hoặc GTCG khác khi trình Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Khối 3. Thực hiện các công việc liên quan tới điều vốn và quản lý thanh khoản - Trình kế hoạch nguồn vốn hàng ngày, tuần hoặc tháng cho lãnh đạo Khối phê duyệt để duy trì đảm bảo thanh khoản toàn hàng - Ký duyệt các giao dịch điều chuyển vốn nội bộ giữa các tài khoản Nostro của ngân hàng, và điều chuyển vốn nội bộ phát sinh từ các ĐVKD theo phân công của lãnh đạo Khối - Rà soát quy trình, quy chế nghiệp vụ liên quan tới điều vốn và quản lý thanh khoản trước khi trình lãnh đạo Khối 4. Kiểm soát các công việc về quản trị số liệu - Kiểm soát kết quả tính toán lợi nhuận của Phòng KDTT - Duyệt nội dung các báo cáo nội bộ về tình hình hoạt động của Khối QL&KDV trước khi trình lãnh đạo Khối thông qua 5. Các công việc quản lý chung - Triển khai các chiến thuật kinh doanh phù hợp nhằm đạt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận được giao - Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm và chương trình hành động triển khai kế hoạch kinh doanh trình lãnh đạo Khối và lãnh đạo Ngân hàng thông qua - Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV; - Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo phân công. - Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan. - Duy trì mối quan hệ với các đối tác trên thị trường liên ngân hàng cũng như các phòng ban nội bộ trong ngân hàng - Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của nhóm được giao quản lý. - Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị 6. Thực hiện các công việc do Giám đốc Khối phân công Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Du Lịch Đào tạo Công tác phí Tăng lương Chăm sóc sức khỏe Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng 1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm: - Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm giữ chức vụ tương đương hoặc ít nhất 03 năm là bậc phó phòng trong hoạt động kinh doanh vốn tại các Ngân hàng thương mại, Định chế Tài chính. - Trình độ: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán - Tài Chính, Ngân hàng. - Anh văn chuyên ngành tài chính, ngân hàng. - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các công cụ truyền thông: e-mail, internet…. 2. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng: - Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu đựng được áp lực cao - Hiểu biết sâu sắc về các nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ cũng như quy định pháp luật liên quan - Am hiểu và vận dụng tốt các biện pháp quản lý rủi ro trong nghiệp vụ - Có khả năng tổ chức, phân công công việc hiệu quả - Xây dựng mục tiêu công việc, tổ chức và kiểm soát tốt hoạt động để đạt được mục tiêu đề ra - Có quan hệ tốt với các đối tác trên thị trường liên ngân hàng - Khả năng đánh giá, phân tích, tổng hợp vấn đề tốt - Hoàn thành công việc kịp thời và chính xác các yêu cầu của lãnh đạo Khối

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments